履行的，企业可以不支付劳动合同中止期间的工资。劳动者被人民法院判处管制、缓刑，或被假释、取保候审、监外执行等没有被完全限制人身自由，企业未与其解除劳动合同， 和财务状况；(三)偿还工资计划和解决措施等；(四)企业工会或者职工代表的意见。第三十六条企业欠薪报告按下列规定程序办理：(一)于下一个工资支付日 ...
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本单位因犯罪被判处管制、剥夺政治权利、缓刑、监外执行和假释、保外就医的犯罪分子，以及被监视居住、取保候审的犯罪嫌疑人和劳动教养所外执行人员；对本单位刑满释放和解除 ；（二）黄牌警告；（三）一票否决。第二十条责任追究的程序：（一）对应当函告督办、限期整改的单位，由所在地或上级综治领导机构根据《市社会治安 ...
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的人员4、劳动教养、拘留、取保候审的人员；5、厂内轮训、从事多种经营或劳务输出的人员；6、实行提前内部退养和已按有关规定给予一次性安置费的人员 》的式样由省劳动厅制定。第三章 下岗职工管理第十条 对符合条件并进入再就业服务中心的下岗职工，发给《陕西省企业职工下岗证》(以下简称《下岗证》)。《下岗证》 ...
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或者拘役适用缓刑、有期徒刑适用缓刑，或者被假释、监外执行、取保候审期间，劳动合同未解除且提供了正常劳动，未变换工作岗位的，用人单位应当按照劳动合同的 人员对符合受案条件的举报不予受理或者发现工资支付违法行为不予查处以及有其他玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊行为的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法 ...
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被人民法院判处管制、拘役适用缓刑或者有期徒刑适用缓刑，被假释、取保候审、监外执行期间，为用人单位提供正常劳动的，用人单位应当支付工资。第二十八条劳动者因涉嫌违法 、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；3.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。（三）最低工资，是指按照前项规定 ...
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的，必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。关联法规：地方政府规章（1）条第三十三条劳动者依法被取保候审、判处管制、适用缓刑或者被 的举报制度，设立举报信箱，公布举报电话，为劳动者举报提供便利条件，并为举报人保密。劳动保障行政部门接到举报后，应当在七个工作日决定是否立案并告知举报人； ...
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