中涉及的国家机密、商业秘密和个人隐私应当保密。第十三条人事争议案件由仲裁庭进行审理。仲裁庭由当事人共同选定3名以上单数仲裁员组成。当事人对选定仲裁员意见 当事人隐瞒了影响公正裁决的证据的；（四）仲裁员在仲裁活动中有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。当事人的申请经县级以上人民政府人事争议仲裁委员会审查 ...
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或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席仲裁。第三十二条仲裁庭开庭审理人事争议案件按照以下程序进行：（一）由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布 。关联法规：全国人大法律（1）条第四十八条仲裁员在处理仲裁案件过程时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的，由仲裁委员会予以解聘。第四十九条仲裁 ...
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１５日内递交答辩书和有关证据。被申请人未按时递交或者未递交答辩书的，不影响案件的审理。第二十三条仲裁庭处理人事争议应先行调解。在查明事实、分清责任的基础上， 的程序是违反法定程序的；（二）裁决所依据的证据是伪造的；（三）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决、裁定证据的；（四）仲裁员在仲裁该案时有受贿索贿、 ...
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。兼职仲裁员在进行仲裁活动时，所在单位应当给予支持。第十三条仲裁委员会审理人事争议案件应当组成仲裁庭。仲裁庭由三名以上(含三名)单数仲裁员组成，其中一名 仲裁过程违反法定程序的；(三)裁决所依据的证据是伪造的；(四)当事人及其他有关人员隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；(五)仲裁员在仲裁时有受贿索贿、循 ...
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未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席仲裁。第三十二条仲裁庭开庭审理人事争议案件按照以下程序进行：(一)由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭 第二十四条第四项规定的情形，且情节严重的；或者在仲裁案件过程时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任，仲裁委员会应当将其 ...
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仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席仲裁。第三十二条 仲裁庭开庭审理人事争议案件按照以下程序进行：(一)由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭 第二十四条 第四项规定的情形，且情节严重的；或者在仲裁案件过程时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任，仲裁委员会应当将其 ...
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。仲裁员进行仲裁活动时，所在单位应当给予支持。第八条仲裁委员会处理人事争议案件，实行仲裁庭制度。仲裁庭由３名仲裁员组成，仲裁委员会指定１名仲裁员担任首席仲裁员 程序违反法定程序；（二）裁决所依据的证据是伪造的；（三）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（四）仲裁员在审理该案时有索贿受贿、徇私舞弊 ...
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章回避第三十七条有下列情形之一的，仲裁员应当自行申请回避，当事人和代理人在案件开始审理前也有权申请其回避，并说明理由：（一）是本案的当事人或者当事人、 的程序是违反法定程序的；（二）裁决所依据的证据是伪造的；（三）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（四）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、 ...
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答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。??第十七条 凡参加仲裁活动的当事人，可以委托一至二人 理由超过申请时效的人事争议，仲裁委员会应当受理。??第二十条 仲裁庭开庭审理人事争议案件按照以下程序进行：??（一）由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭， ...
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各自选定一名仲裁员或委托仲裁委员会指定仲裁员。简单的人事争议案件，由仲裁委员会指定一名仲裁员独任审理。第二十条 被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起 仲裁的程序违反规定程序的；(二)仲裁所依据的证据是伪造的；(三)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决证据的；(四)仲裁员在仲裁活动中有索贿受贿、徇私舞弊、 ...
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