三)干部档案的利用范围1.组织上考察了解干部；2.办理呈报或审批干部职务任免、工资变动、调动手续；3.办理干部的入党、入团事宜；4.办理呈报或审批干部的升学、 任务，是负责本单位干部和职工的管理工作。其主要工作内容有：1.干部和工人的调配工作；2.干部的任免与考核工作；3.专业技术职务资格的评定和岗位 ...
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管理，时间达一年以上的专业技术人员；(三)对已取得专业技术资格并受聘担任了专业技术职务后，因工作变动转换了专业技术职务系列人员，须在现专业技术岗位工作满一年 技术成果、专业技术项目、论文、著作、奖励等，必须如实地注明本人在其中所做的工作内容、所起的作用及排名。6、对承担的项目、发明创造、学术技术成果及 ...
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，时间达一年以上的专业技术人员；（三）对已取得专业技术资格并受聘担任了专业技术职务后，因工作变动转换了专业技术职务系列人员，须在现专业技术岗位工作满一年 学术技术成果、专业技术项目、论文、著作、奖励等，必须如实地注明本人在其中所做的工作内容、所起的作用及排名。6、对承担的项目、发明创造、学术技术成果及 ...
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签订劳动合同时使用。 二、本合同格式及合同中有关主体资格认定；劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；保险福利待遇；劳动纪律；劳动合同的变更、解除、终止、续订；经济补偿与赔偿；劳动争议处理的内容，不得任意变动。 三、本合同中凡划线的地方，要由双方当事人协商一致后填写或告知 ...
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保险福利的管理。包括社会保险和职工生活福利制度改革的研究；社会保险和职工生活福利日常工作；职工退休、退职等。（四）培训就业管理。包括就业前培训；职工在职 劳动经济、企业管理等方面的基础理论知识。初步了解现行工资制度及处理职务变动、转正定级等工资工作内容及办事程序。（２）在有关人员指导下，能初步加工整理 ...
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年工作过的单位对申请人出具的鉴定意见”一栏中，申请人工作过的单位应对申请人在表中所列相关工作内容的真实性表示明确意见；此外，若申请人最近三年内曾在 要集体评定谈话鉴定。 六、各派出机构要及时掌握辖区内证券公司高级管理人员的变动情况，督促各证券公司及时上报高级管理人员任职资格申报材料，严格执行《证券经营 ...
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系列，本高评委不再进行相应级别专业技术职务任职资格的评审工作。第十四条 对因工作需要岗位变动需跨系列申报评审专业技术职务任职资格的人员，必须在 月－ 年 月年 月－ 年 月任职前主要专业技术工作业绩起止时间 专业技术工作名称(项目、课题、成果等) 工作内容、本人起何作用(主持、参加、独立) 完成情况及 ...
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经济、企业管理等方面的基础理论知识。初步了解现行工资制度及处理职务变动、转正定级等工资工作内容及办事程序。(2)在有关人员指导下，能初步加工整理工资 的一般性事务，能起草常用业务文件。(3)大学专科或中等职业技术学校毕业，在经济工作岗位上见习一年期满，经考察合格。2.助理经济师(1)具有经济管理、劳动 ...
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保险福利的管理。包括社会保险和职工生活福利制度改革的研究；社会保险和职工生活福利日常工作；职工退休、退职等。（四）培训就业管理。包括就业前培训；职工在职 劳动经济、企业管理等方面的基础理论知识。初步了解现行工资制度及处理职务变动、转正定级等工资工作内容及办事程序。（２）在有关人员指导下，能初步加工整理 ...
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的工作，双方可以采取约定的形式订立劳动合同，通过平等协商，就工作时间、工作内容、劳动报酬及支付形式、劳动条件等达成一致；允许在多个用人单位灵活就业的 与失业状况。这也是国际通行做法。同时，建立失业预警机制，通过分析相关指标变动情况，预测失业变化对社会稳定和经济发展的影响，在下岗失业总量接近或超过警戒线 ...
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