公务员不得兼任公司经理。第七条 公司设经理一名，经理若干名，实行董事会聘任制，聘任程序分别采取下列方式：(一)市资产经营公司正副经理人选可委托“深圳市 企业和员工的利益关系；(二)严格遵守公司章程和董事会决议，定期向董事会报告工作，听取意见；不得变更董事会决议，不得越权行使职责；设立职代会或工会的公司 ...
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倍工资的，不予支持。第五条在履行固定期限劳动合同期间，劳动者请求将原劳动合同变更为无固定期限劳动合同的，不予支持，但用人单位同意的除外。第六条用人单位 （一）项的规定予以确定。第七条高级管理人员与用人单位发生劳动报酬争议，董事会决议中关于劳动报酬的规定与劳动合同的约定相冲突的，应优先适用劳动合同的约定 ...
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职权：(一)组织和实施企业日常生产经营管理工作；(二)实施股东(职工)大会或董事会通过的决议；(三)提出企业发展规划、生产经营计划和企业规章制度草案；(四)提出职工 承担安置城镇失业人员情况及享受减免税政策落实情况，进行年度检查。第七章变更与清算第四十二条股份合作制劳服企业合并分为吸收合并和新设合并。 ...
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职权：(一)组织和实施企业日常生产经营管理工作；(二)实施股东(职工)大会或董事会通过的决议；(三)提出企业发展规划、生产经营计划和企业规章制度草案；(四)提出职工 承担安置城镇失业人员情况及享受减免税政策落实情况，进行年度检查。第七章变更与清算第四十二条股份合作制劳服企业合并分为吸收合并和新设合并。 ...
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，接受职工代表大会的民主评议：（一）国有、集体及其控股企业领导班子成员；（二）董事会和监事会中的职工代表。职工代表大会民主评议的结果应当作为有关人员考核、奖惩、任免 通过、审查监督、选举、评议的事项而不提交的；（五）擅自变更或者拒不执行职工代表大会决议、决定的；（六）阻挠依法调查、核实相关情况的；（七 ...
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企事业单位不得实施。第四章职工董事、职工监事第三十八条公司制企业的董事会、监事会，应当依照公司法规定设立职工董事和职工监事。前款所称职工董事 董事、职工监事向职工(代表)大会负责，充分表达职工的意愿，根据职工(代表)大会的决议、决定行使职权，并定期向职工(代表)大会报告工作，接受职工(代表)大会和工会 ...
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会上有发言权、提案权、选举权、被选举权和表决权；(二)参加工会就本单位落实职代会决议、决定和提案情况所组织的相关活动；(三)法律、法规规定的其他权利。 联系制度，受理职工代表的投诉和建议，维护职工代表的合法权益；(七)提名董事会、监事会中的职工代表候选人；(八)组织开展维护职工合法权益和促进本单位劳动 ...
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提案、审议、表决、评议和质询等与职工代表大会有关的权利；（二）选举公司董事会和监事会中的职工代表；（三）职工代表因履行代表职责占用工作时间的，其 、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、解除、变更或者撤销劳动合同等涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提出方案和意见；（三） ...
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市国资委的意见行使表决权，并于会后5个工作日内将会议决议报告市国资委；依照公司章程无须由股东会、董事会决定的，企业应当在该事项发生后10个工作日内报告 企业的发展战略规划、重大投融资活动、股份制改造、修改公司章程、增减注册资本、变更公司形式、清算、对外担保等企业重大事项进行决策；（四）批准委托监管企业 ...
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、实行企业化管理的事业单位以及其他组织签订劳动合同，对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续订情况进行监督。第二十一条企业以及实行企业化管理的事业 公司和国有控股公司以外的其他公司在监事会中应当有职工代表，在董事会中可以有职工代表。董事会、监事会中的职工代表由公司职工结合本公司实际情况，采取与 ...
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