外汇。关联法规：国务院部委规章（1）条第十二条 聘用单位不得克扣或者拖欠工资。第十三条 外国文教专家应当按照《中华人民共和国个人所得税法》依法交纳个人所得税 暂行办法》的规定与外国文教专家签订聘用合同，明确双方的权利和义务，任何口头协议均视无效。如当事人一方认为必要，可到中国公证机关对聘用合同依法进行 ...
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领域拖欠工程款问题的通知》(国办发[2003]94号)精神，切实解决拖欠工程款和拖欠农民工工资问题，从源头上防治拖欠工程款问题的发生，结合我区实际，提出如下实施意见 方式以及发生纠纷的处理和违约责任等内容。违反法律法规的承诺和补充以及口头协议一律无效。工程承包合同应按规定报区建委备案，未按要求签订合同 ...
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：(一)中夜班津贴，高温、低温、井下、有毒有害等特殊岗位津贴;(二)加班加点工资;(三)法律、法规和国家规定的其他福利待遇。第二十二条 用人单位应当结合 。第三十六条 实施非全日制用工形式的，可以订立书面劳动合同，也可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者，可以与两个以上用人单位订立书面劳动合同或者 ...
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、社会保险等各项法定权益奠定了基础；另一方面又从内容上具体约定了劳动者的工资、工作内容、工作时间等权益，从而为劳动者实现和保障自身的权益提供了 用工劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同。三是规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。而全日制用工的，应当订立书面劳动合同。四是规定非全日制用工双方当事人 ...
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部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条用人单位与劳动者可以在 超过二十四小时的用工形式。 第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是 ...
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不超过二十四小时的用工形式。第三十八条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，但劳动者提出订立书面劳动合同的，用人单位应当与其订立书面劳动合同。第 的，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额 ...
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。非全日制劳动合同一般以书面形式订立。劳动合同期限在30日以下的，可以订立口头协议；但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当订立书面合同。第三十七条 或者由劳动保障行政部门依法责令用人单位支付赔偿金。第四十三条 用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者劳动报酬的，除足额支付低于标准部分外，还应当支付相当于 ...
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贯彻会议精神，进一步加大工作力度，绝大部分省、自治区、直辖市基本实现了清理拖欠农民工工资的预定工作目标，清理拖欠工程款的工作也正在按计划稳步推进。据建设部统计， 上级财政拨款，同时对防止新的拖欠也不积极。有的地方清欠计划只是落实在口头上，还款资金没有落实。另外，一些政府部门对清欠工作抓得不紧，不仅未 ...
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加工，支持农村中小企业发展，最大限度吸纳农民就地就近转移就业。四、确保农民工工资按时足额发放努力创造有利于农民工稳定就业的良好环境，维护农民工的劳动保障权益。 坚决退还；因长期占用不能退还的，要负责安排返乡农民工就业。对依据口头协议等方式进行短期流转且农民工要求收回土地承包经营权的，原则上应退还农民工 ...
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创业培训。五、加强农民工权益保障工作力度。切实维护农民工合法权益，继续完善工资保证金制度，强化工资支付监控。本着“快立、快办、快结、办好”原则，妥善 退还的要坚决退还；长期占用不能退还的，要负责安排返乡农民工就业。对依据口头协议等方式进行短期流转且农民工要求收回土地承包经营权的，原则上应退还农民工。 ...
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