下列劳动争议：（一）因企业开除除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； 十日内，以口头或书面形式向调解委员会提出，并填写《劳动争议调解申请书》。第十五条调解委员会接到调解申请后，应征询对方当事人的意见，对方当事人不愿调解的 ...
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高级专业技术职务任职资格的人员进行论文答辩是测试申报人员专业理论水平和应变能力、口头表达能力的一种有效手段，其成绩是评审的重要依据之一。论文答辩工作由论文 的专业技术职务。第五十五条缓聘专业技术职务的人员，在缓聘期内工资标准不变；低聘专业技术职务的人员其等级职务工资就近就低进入新聘任职务工资标准，责任 ...
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下列劳动争议：(一)因企业开除、除名、辞退职工或职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家有关工资、社会保险、福利、职业技术培训、职业技能鉴定、 五条 仲裁委员会组成人员或者仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人有权以口头或者书面方式申请其回避：(一)是劳动争议当事人或者当事人近亲属的；(二)与 ...
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提前三十日通知义务而终止劳动合同的，不影响劳动合同期满终止的法律效力，但应当以劳动者终止劳动合同前十二个月日平均工资为计算标准，按照每延迟一日支付劳动者 应当依据本条的规定支付医疗补助费。 二十四、第四十二条中当事人如采用口头形式订立劳动合同的，用人单位仍应有义务将本条第二款列举的条款内容告知劳动者。 ...
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