个人稳私、商业秘密的证据应当保密。第三十四条仲裁委员会对专门性问题认为需要鉴定的，应当交由法定鉴定机构鉴定。第三十五条仲裁委员会之间可以委托调查。受委托 作出决定。第五节申诉与受理第三十九条申请劳动仲裁应符合下列条件：（一）申诉人是与本劳动争议有直接利害关系的用人单位或劳动者（含继承人、利害关系人）； ...
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协商解决不成的，“工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼”的规定，规定“工会可以依法申请仲裁、提起 。包括八个方面：一是建立就业工作目标责任制度。县级以上人民政府把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标，纳入国民经济和社会发展规划，并制定促进就业 ...
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需要，必须延长工作时间时，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间，对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作 作统一解释。若用人单位以此为由解除劳动合同，与劳动者发生劳动争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动争议仲裁委员会根据企业类型、规模和损害程度 ...
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条符合下列条件之一的，当事人及其仲裁代理人可以申请仲裁委员会调查收集证据：(一)申请调查收集的证据属于国家有关部门保存并需仲裁委员会依职权调取的档案材料；(二)涉及 。待证事实与其年龄、智力状况或者精神健康状况相适应的无民事行为能力人和限制民事行为能力人，可以作为证人。第三十六条证人应当出庭作证，接受 ...
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协商推举一人作为当事人参加仲裁活动；协商不成时，由仲裁委员会指定一人参加仲裁活动。第三十三条 在劳动争议案件处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动 的要求提供或者提不出有关的证据，仲裁委员会又无法查证的，仲裁委员会对当事人的主张不予支持。第三十五条 仲裁委员会在处理劳动争议时，有权向有关单位 ...
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委员会。第十二条调解委员会的工作应当接受地方总工会和仲裁委员会的指导。第十三条劳动争议发生后，当事人可以向本单位的调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方 理由，在仲裁庭裁决前提出，仲裁委员会应当及时作出决定，以口头或书面的方式通知当事人。第二十六条仲裁庭审理劳动争议案件时所依据的证据有：书证、物证、 ...
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远的乡(镇)设立办事处，作为仲裁委员会的派出机构。劳动仲裁派出机构应在设立该机构的仲裁委员会授予的权限范围内开展工作。仲裁委员会在乡(镇)设立派出机构，应当报 。申诉人经书面通知后，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被诉人或第三人经书面通知后，无正当理由不到庭或者未经 ...
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。第四条 市、区人民政府（以下简称市、区政府）应当将维护和促进劳动关系和谐稳定作为重要职责，广泛听取用人单位、劳动者、工会组织和行业协会等相关方面的 强制执行。第五十一条 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的劳动争议案件，劳动者在仲裁期间申请先予执行的，仲裁机构可以裁决先予执行，移送人民法院 ...
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、调解或者和解、调解不成的，双方可以在本合同专用条款内约定以下一种方式解决争议：(1)双方达成仲裁协议，向约定的件裁委员会申请仲裁；(2)向有管辖权的 ＿＿＿＿＿(任命书作为分包合同附件)。9.承包人的工作9．1承包人应完成下列工作：(1)向分包人提供施工场地和施工所需的证件、批件的名称和完成时间：＿ ...
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，书面告知申请人并说明理由。第十二条 政府人事部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对提供的证据进行调查核实，用人单位、工作人员、医疗机构及有关部门应当 第三十条 工伤人员因工负伤、患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、药费、就医路费全额报销。工伤人员确需 ...
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