表、调查提纲、阅卷笔录、会议笔录、底稿、结案审批表等。第二十六条 仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的内容，应当允许当事人及其代理人查阅 案件处理依据不明确而请示有关机构，或者案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定、司法鉴定结论，公告送达以及其他需要中止仲裁审理的客观情形，经仲裁委员会主任 ...
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表、调查提纲、阅卷笔录、会议笔录、底稿、结案审批表等。第二十六条 仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的内容，应当允许当事人及其代理人查阅 案件处理依据不明确而请示有关机构，或者案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定、司法鉴定结论，公告送达以及其他需要中止仲裁审理的客观情形，经仲裁委员会主任 ...
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决定、劳动争议仲裁部门的调解和裁决文书以及人民法院的调解和判决文书执行。超过退休年龄但在劳动保障监察、劳动争议仲裁和司法诉讼时效期间申请补缴的，根据劳动 工作年限可计算为缴费年限的，参照企业在岗女职工确定退休年龄。鉴于我省户籍制度已改革，本省户籍女性参保人员参照非农户籍确定退休年龄。十二、2006年7 ...
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同时，应当同时追究原出具资金证明单位的责任。(三)严格落实固定资产投资项目资本金制度。各工程项目建设单位和监管部门，要严格按照《国务院关于固定资产投资项目试行资本金 则视同认可。对工程质量等存在异议的，应按合同约定申请仲裁或技术鉴定，不得以此为由拖延办理竣工结算。任何建设单位不得以未完成决算审计为由， ...
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，由各县(市)、市辖区确定。第二十三条仲裁委员会处理劳动争议实行仲裁员、仲裁庭办案制度。第五章 程序第二十四条企业调解委员会、企业主管部门调解委员会、乡镇调解 ，如遇有特殊情况(如向上级单位请示等待答复，仲裁委员会之间委托调查、进行鉴定、当事人患病或因故不在本地而不能参加仲裁活动等事由)，致使劳动争议 ...
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，有权向劳动和社会保障行政部门检举和投诉。第六条劳动和社会保障监察实行劳动保障监察员制度。第二章管辖和监察职责第七条劳动和社会保障监察范围根据分级管理和属地管理相结合的 十四条第（一）至（五）项所列行为之一的，审批机关还可依法吊销其办学、职业介绍、职业技能鉴定许可证。有本条例第十四条第（八）项所列行为 ...
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劳动监察案件结案后应建立档案。档案包括下列内容：（一）立案审批表；（二）调查、询问、勘验笔录、鉴定结论、证明材料等；（三）案件讨论记录；（四） 决定书，应当在十日内报送上一级劳动行政部门备案。第二十五条本规定中规定的各类文书（式样见附件），由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门统一印制。第二十六条本 ...
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出示执法证件表明身份、登记立案、调查取证及处罚建议的提出、行政处罚的审批及处罚文书的制作、组织听证、履行告知义务、送达。劳动保障行政部门在实施较 条各级劳动保障行政部门应建立健全行政复议委员会和行政复议工作机构，进一步完善行政复议制度，认真做好行政复议工作。第十七条劳动保障行政部门应认真做好被行政复议 ...
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对象： (一)具有焦作市城镇户籍(含所辖县市，下同)、不属于城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围的城镇居民。包括中小学阶段在校学生(含职业高中、中专、技校学生，下同) 犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：(一)与定点医疗机构人员合谋骗取医保基金的；(二)贪污、挪用医保基金的；(三)违反规定审批居民医保待遇 ...
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情况进行监察，适用本规定；对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察，依照本规定执行；对国家机关、事业单位、社会团体执行 准绳，坚持教育与处罚相结合，接受社会监督。 第四条劳动保障监察实行回避制度。 第五条县级以上劳动保障行政部门设立的劳动保障监察行政机构和劳动保障行政部门 ...
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