对资料不齐全的，应当一次性书面告知其补齐资料，并告知其下次鉴定时间和地点；（二）对需要进一步检查的，应当书面告知用人单位、被鉴定人或者其近亲属应当 鉴定结论进行诈骗的，由劳动保障行政部门依法处理；情节严重，涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。第六章附则第三十七条劳动保障部门或者人事部门委托的工伤直接导致 ...
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居民身份证或者其他有效身份证件号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，法律 协调机制我国的就业任务十分繁重，就业群体多种多样，促进就业工作涉及社会方方面面，需要多个部门齐抓共管。为了加强对就业工作的领导和统筹协调，国务院建立了由 ...
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。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法 确认的护理依赖程度发给生活护理费。第二十四条职工因工作原因遭受多起事故伤害,被鉴定为多个伤残等级的,在解除或终止劳动关系时,按其一个最高伤残等级 ...
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有毒、有害物质造成职业伤害，经市以上职业病院确认为法定职业病的；(四)在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一 24个月。第二十五条职工因工致残等级为5－10级，旧伤复发经鉴定需要继续离岗治疗和休息的，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。第二十 ...
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。第十一条 职工因工负伤(或患职业病)在住院治疗期间，确因伤病情严重 需要护理时，由指定医疗机构出据证明，企业负责安排护理人员并支付护理工资。 三十九条 工伤保险经办机构、劳动鉴定机构管理人员玩忽职守、徇私舞 弊的，由所在单位给予行政处分，触犯刑律构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任。第四十条 对 ...
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与企业代表参与协调劳动关系，政府指导协调劳动关系，行政监察维护劳动关系，司法仲裁保障劳动关系双方权益的机制。１３．建立健全劳动关系调整制度的基础是 为社会保险，以促进企业公平竞争和劳动力合理流动；建立多层次的社会保险制度，国家提供的保险只能保障基本需要；社会保险水平要与我国社会生产力水平及各方面的承受 ...
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任务繁重，就业压力将进一步加大；建立现代企业制度，发育、完善劳动力市场，迫切需要深化养老、医疗等社会保险制度改革；转变经济增长方式，贯彻落实科教兴国战略，急需 控制企业大规模的经济性裁员；对合同到期人员中工作时间较长的，鼓励续订劳动合同；对亏损企业实行多兼并少破产，用政策引导亏损企业人员实行平稳转移。 ...
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的党政领导干部综合考核评价办法。探索技能人才多元评价机制，完善社会化职业技能鉴定、企业技能人才评价、院校职业资格认证和专项职业能力考核办法。3.培育发展 选拔，引导科技实用人才向企事业单位集聚。（二）以满足经济社会跨越式发展需要为目标，加紧开发重点领域急需紧缺专门人才建立重点领域人才开发协调机制，研究 ...
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、警衔津贴，基层审计人员外勤工作补贴，人民法院干警岗位津贴，人民检察院干警岗位津贴，司法助理员岗位津贴，监察、纪检部门办案人员外出办案补贴，人民武装部工作人员津贴）、以及 渠。［注2］维修长度指需要维修的桥隧建筑物长度。单线桥梁等于全长，双线或多线桥梁等于各线相加；单孔涵渠等于轴长，以孔及以上涵渠等于 ...
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优惠证》，提供相应扶持政策。1.国有企业下岗失业人员；2.国有企业关闭破产需要安置的人员；3.国有企业所办集体企业下岗职工；4.享受城市居民最低生活保障 和其他城镇登记失业人员的管理和服务；加强职业培训和创业培训，开展职业技能鉴定服务，严格实施就业准入制度；开展失业调控，加强就业管理；完善社会保障制度 ...
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