工资扣除事项等内容。工资支付制度应当书面告知劳动者，并报劳动和社会保障行政部门备案。第六条工会或者劳动者代表依法就签订工资集体协议向用人单位书面提出集体 意见，并向劳动和社会保障行政部门和上级工会报告。第三十三条合伙企业的合伙人对企业拖欠劳动者工资承担连带责任。合伙企业拖欠劳动者工资的，劳动和社会保障 ...
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的有关内容制定基本的工资支付制度。实行工资集体协商制度的用人单位应当与工会就工资支付有关问题依法进行集体协商，签订工资集体协议。用人单位与劳动者订立的劳动 发包方或者总承包方先予支付的工资款以未结清的工程款为限。第三十三条合伙企业拖欠劳动者工资，有合伙人逃匿或者无力支付的，劳动保障行政部门可以责令其他 ...
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，并向本单位劳动者公布。实行集体协商制度的用人单位应当与职工方代表就工资支付有关问题进行集体协商，签订工资集体协议。第八条用人单位与劳动者签订的 发包人或者承包人先予支付。第三十六条合伙企业的合伙人对拖欠的劳动者工资承担连带责任。有合伙人逃匿或者无力支付劳动者工资的，劳动保障行政部门可以责成其他合伙人 ...
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代表大会(职工大会)或者工会组织提出的合理意见，用人单位应当采纳。第七条工资分配制度应当包括以下内容：(一)各岗位的工资分配办法；(二)工资正常增长分配办法； 十八条合伙企业克扣、无故拖欠劳动者工资的，合伙人承担连带责任。企业无力支付或者合伙人逃匿的，其他合伙人应当支付劳动者的工资。第三十九条建设工程 ...
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贴息（展期不贴息）。②对吸纳到创业园区创业的下岗失业人员，根据牵头人（合伙人）吸纳的下岗失业人员人数，可申请最长期限为2年、最高限额不超过 ）进行奖励。根据年派遣持有《再就业优惠证》的人数以及与用人单位签订用工协议情况实行分档奖励：200-500人的给予一次性奖励10000元，500-1000人的给予 ...
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。第十一条 用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资按照内部工资支付制度规定或者劳动合同约定的时间支付。工资发放日如遇节假日或者休息日，应当提前 。第三十三条 合伙企业无故拖欠劳动者工资的，劳动保障行政部门应当责令合伙企业的合伙人先行支付劳动者工资。第三十四条 劳动者发现用人单位有下列情形之一的，有 ...
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将其相关文件存档备查。(五)工程项目管理工作程序：公司的工程项目实行公开招标制度。经理应积极组织有关部门制定工程招标文件，组织专家对各投标单位的施工 行为承担相应的责任：(一)经理不得成为其他经济组织的无限责任股东或者合伙组织的合伙人；(二)不得自营或为他人经营与本公司同类的业务；(三)不得为自己或 ...
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劳动者工资的，应当先以其全部财产进行清偿；合伙企业财产不足清偿的，各合伙人应当承担无限连带清偿责任。第三十一条租用场地、厂房的用人单位的经营者 应当建立健全包括工资支付情况在内的用人单位劳动守法诚信档案，推行劳动守法诚信评价制度；对拖欠、克扣劳动者工资情况严重的用人单位，可以通过传播媒体或者在职业介绍 ...
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与工会代表或者职工代表通过集体协商方式签订，并告知本单位全体劳动者。工资支付制度的内容应当包括企业支付给劳动者的工资标准、支付周期和日期、特殊情况下的 合伙企业拖欠劳动者工资的，企业无力支付或者负责人逃匿的，劳动保障部门可以责成其他合伙人先予支付劳动者工资。第四十三条建筑工程项目的总承包单位再行分包的 ...
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在三万元以上；(三)由两名以上取得经纪资格证书的人员发起；(四)合伙人之间订有书面合伙协议；(五)法律、法规和规章规定的其他条件。 第七条 设立经纪公司 开展经纪业务必须设立帐薄，登记开展经纪业务所支出的费用、收取的佣金以及财务制度要求证明的其他内容。 第十七条 违反本办法有关规定，未取得经纪资格证书 ...
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