单位可从劳动者的工资中扣除下列费用：(一)用人单位与劳动者协商一致并形成书面协议或者劳动合同中约定可以从工资中扣除的费用；(二)劳动者造成用人单位经济损失的 ，并向劳动和社会保障行政部门和上级工会报告。第三十三条合伙企业的合伙人对企业拖欠劳动者工资承担连带责任。合伙企业拖欠劳动者工资的，劳动和社会保障 ...
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，有权向劳动保障行政部门投诉举报：(一)未按照劳动合同、集体合同、工资集体协议约定支付工资的；(二)低于当地最低工资标准支付工资的；(三)克扣或者无故拖欠 发包方或者总承包方先予支付的工资款以未结清的工程款为限。第三十三条合伙企业拖欠劳动者工资，有合伙人逃匿或者无力支付的，劳动保障行政部门可以责令其他 ...
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章工资支付第五条用人单位应当与工会代表或者职工代表通过集体协商方式签订工资集体协议。用人单位应当与劳动者签订劳动合同，在劳动合同中约定工资支付的内容。劳动 人和用人单位报送或者提供的资料保密，保护其合法权益。第三十一条合伙企业拖欠劳动者工资无力支付，有合伙人逃匿或者无力支付的，劳动保障部门可以责成其他 ...
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协商制度的用人单位应当与职工方代表就工资支付有关问题进行集体协商，签订工资集体协议。第八条用人单位与劳动者签订的劳动合同，应当根据国家有关规定和本单位 发包人或者承包人先予支付。第三十六条合伙企业的合伙人对拖欠的劳动者工资承担连带责任。有合伙人逃匿或者无力支付劳动者工资的，劳动保障行政部门可以责成其他 ...
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，也不得规定劳动者的消费方式。第十六条用人单位可以与银行签订代为支付工资协议，在银行设立工资专用账户，并在本单位工资支付日前将劳动者工资足额纳入工资 第三十八条合伙企业克扣、无故拖欠劳动者工资的，合伙人承担连带责任。企业无力支付或者合伙人逃匿的，其他合伙人应当支付劳动者的工资。第三十九条建设工程项目 ...
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贴息（展期不贴息）。②对吸纳到创业园区创业的下岗失业人员，根据牵头人（合伙人）吸纳的下岗失业人员人数，可申请最长期限为2年、最高限额不超过 ）进行奖励。根据年派遣持有《再就业优惠证》的人数以及与用人单位签订用工协议情况实行分档奖励：200-500人的给予一次性奖励10000元，500-1000人的给予 ...
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进行经纪活动的经纪人承担无限责任，其他合伙人承担连带责任；(三)经纪企业承担有限责任。企业下属非独立核算单位首先自行承担责任，企业法人负连带责任；(四)经纪企业的承包人按承包协议承担责任，超出企业授权的，由承包者个人承担超越部份的责任。 第二十条 经纪活动发生争议时，由 ...
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进行经纪活动的经纪人承担无限责任，其他合伙人承担连带责任；(三)经纪企业承担有限责任。企业下属非独立核算单位首先自行承担责任，企业法人负连带责任；(四)经纪企业的承包人按承包协议承担责任，超出企业授权的，由承包者个人承担超越部份的责任。 第二十条经纪活动发生争议时，由争议 ...
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劳动合同约定的工资支付标准不得低于本单位工资集体协议的约定。第七条 工资集体协议和劳动合同中约定的工资支付内容应当包括： (一)支付项目； (二)支付 第三十三条 合伙企业无故拖欠劳动者工资的，劳动保障行政部门应当责令合伙企业的合伙人先行支付劳动者工资。第三十四条 劳动者发现用人单位有下列情形之一的， ...
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调度与财务总监实行联签制；(十八)根据董事会授权，代表公司签置各种合同和协议；签发日常行政、业务等文件。(十九)非董事经理，可列席董事会，对董事会 行为承担相应的责任：(一)经理不得成为其他经济组织的无限责任股东或者合伙组织的合伙人；(二)不得自营或为他人经营与本公司同类的业务；(三)不得为自己或代表 ...
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