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补贴标准,按单位(企业)应为招用人员缴纳基本养老、医疗、失业三项保险费用之和计算。缴费比率按用人单位实际缴费比率确定,缴费基数高于当地年度在岗职工平均 章程、业务范围和财务制度;章程和管理制度应体现其宗旨;(二)有独立固定服务场所和必需设施;(三)具有三名以上获得职业指导资格和劳资管理人员岗位 ...
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