、技能鉴定、职业培训与就业服务为一体的职业教育基地，作为国家教育科学重点课题研究基地和郑州市政府职业教育重点建设学校、郑州市再就业培训定点机构、郑州市贫困地区 、高技能人才服务、劳动保障事务代理服务、劳务输出服务、信息化管理服务、技能培训及技能鉴定、相关配套设施等10个为民服务办事大厅。主要为用人单位 ...
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采取项目培养、课题研究的方式，支持和鼓励创新人才参加国家、自治区重大科研项目；加快与科研院所、知名企业研发中心，特别是驻邕高等院校、科研院所的合作，加强 选拔培养的方式，对选拔出来的会展、翻译、联络、商务官等会展高级专业人才及相关人才进行跟踪培养，培养一批通晓国际商务惯例、国际商务文化、国际经贸合作 ...
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以及较好身体素质的公务员进行专业化培训，开阔视野、学习经验、增进交流、促进合作。同时加强对外出培训人员的管理，杜绝以培训为名搞公款旅游，确保培训取得实效 件。（四）创新思路，增强实效。加强培训理论创新，推进对战略性、前瞻性课题的研究，探索建立全方位、全过程的培训质量评估体系，建立以需求为导向的计划生成 ...
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安全、旅游等现代服务业人才培养开发力度，重视传统服务业各类技术人才的培养。发挥各类社会组织培养专业技术人才的作用。制定双向挂职、短期工作、项目合作等 ，积极探索人才资源开发规律。加强人才学科和研究机构建设。建立健全人才资源统计和定期发布制度。推进人才工作信息化建设，建立人才信息网络和数据库。加强人才 ...
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上公示。4.确定。对经公示后无异议的，报市委、市政府审批确定，按照相关规定进行培养管理。（二）第三层次人选的选拔办法单位推荐，县（区、市） “ 行业发展的需要，设立市、县级科研课题和科技推广、应用项目，通过申报、论证等必须程序，鼓励和支持第一、二、三层次人才承担项目研究开发工作，在实践中不断增长知识与 ...
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发展培养大批急需的高科技、现代物流、金融、旅游、文化、中介和先进制造业等高级专业人才。采取积极引进、合作办学，鼓励社会资本投资办学等形式，推动 专家咨询委员会，为人才工作提供决策咨询。建立市人才研究中心，加强人才工作研究，推进人才工作的科学化、信息化与规范化。创建人才监测预警机制，建立健全重要人才安全 ...
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落榜生在就业前全部接受职业培训，对合格者发放相关职业资格证书。（二）以技工学校为重点，对各类职业培训机构进行改革和调整。通过教育资源布局结构调整， 科研工作的主动性和前瞻性，抓住劳动和社会保障领域亟待研究解决的重点、难点问题，加强综合性、关键性重大课题的研究；加大对科研资金投入，加速培养一批跨世纪的 ...
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大改变，继续普及现代高新技术知识，掌握职业必备的经济、法律、科技、信息化、外语、世贸组织等相关知识。专业技术人员每年脱产接受继续教育的时间不少于９６学时。 发展实际，重点加强农业、电子信息、基础建设、生态环保、食品医药和旅游等领域的专业课题研讨和研修，跟踪前沿科学理论和技术，推广先进适用技术和方法。（ ...
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建立以业绩为主要依据的人才价值分析、价格定位的激励机制。要增强人才市场的信息化建设，开办网上人才市场，实现与全省及全国主要城市人才信息网的联网，达到信息 组织实施人才战略作为'一把手工程'，切实摆到重要议事日程，对《计划》的各项任务进行认真研究，提出落实的措施。2、各县(市)区、各行业都要制定本地区、 ...
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国内形势的发展变化对辽宁人才发展的影响。从国际看，随着知识经济发展和信息化步伐的加快，人才资源开发已成为全球性的战略重点，未来经济的占有量取决于人才 企业改造方面，选择大型企业集团，成组配套地聘请高水平外国专家进行技术指导、合作研究，引进国外先进技术，用高新技术改造传统产业；在发展“两高一优”农业方面 ...
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