聘用人员一方应为签订合同本人或委托代理人。第十条对审查合格的聘用合同，鉴证机关应予鉴证。鉴证人员应当在合同文本上签名并加盖聘用合同鉴证专用章，注明鉴证 证后，一旦发现应立即撤销并退还鉴证费，或重新鉴证。第十四条鉴证人员有下列情形之一的，根据情节轻重，由所在单位给予批评教育或行政处分：（－）玩忽职守， ...
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的；(六)法律、法规、规章另有规定终止合同的。第二十八条 劳动合同期限届满终止后，如确需留用，经双方协商同意，可重新签订劳动合同。第二十九条 劳动合同期满 的意思表示是否真实。第三十九条 经审查鉴证的劳动合同，由鉴证工作人员签名，并加盖劳动合同鉴证专用章，注明鉴证日期，进行统一编号。第四十条 办理劳动 ...
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；劳动者一方应为签订合同本人或委托代理人。 第八条对审查合格的劳动合同，鉴证机关应予鉴证。鉴证人员应当在合同文本上签名并加盖劳动合同鉴证专用章，注明鉴 证后，一旦发现应立即撤销并退还鉴证费，或重新鉴证。 第十三条鉴证人员有下列情形之一的，根据情节轻重，由其所在单位给予批评教育或行政处分：（一）玩忽职守 ...
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；劳动者一方应为签订合同本人或委托代理人。第八条对审查合格的劳动合同，鉴证机关应予鉴证。鉴证人员应当在合同文本上签名并加盖劳动合同鉴证专用章，注明鉴证 鉴证后，一旦发现应立即撤销并退还鉴证费，或重新鉴证。第十三条鉴证人员有下列情形之一的，根据情节轻重，由其所在单位给予批评教育或行政处分：（一）玩忽职守 ...
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（或者委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关 、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。甲方（用人单位）：乙方（劳动者 ...
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劳动年审审查手续，经审查合格的，由劳动行政部门在年审手册上加盖年审专用章。)劳动行政部门在年审审查过程中有权调阅用人单位的有关资料或到用人单位核查。第九条用人 ；劳动合同内容不合法，扣4分；│││││一份，得2分；建立劳动合 │签订合同未各执一份的，扣2分；未建 │││││同管理台帐，得3分。 │立 ...
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携申请报告、申请表、终止与原机构聘（任）用合同或劳动合同、签订新的聘（任）用合同或劳动合同、《房地产经纪人协理注册证》等材料，向注册管理机构 3.准予变更注册的，由注册管理机构在其《房地产经纪人协理注册证》上加盖变更注册专用章，并予以公告。（二）变更从业机构名称的：1.申请人填写房地产经纪人协理变更 ...
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）。对于连续三年劳动保障年检合格的用人单位，加盖“劳动保障年检连续三年合格专用章”。其余均加盖“劳动保障年检合格章”。在“受理”栏目中监察员签字必须两人以上。 离退休费情况、下岗职工的再就业安置和培训情况、劳动合同的签订情况、招用外地来京务工人员的情况作为重点。凡有一项达不到法律、法规、规章规定要求的 ...
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后，应在合法、合理、可行的劳动合同书上加盖个人印章和劳动合同鉴证专用章。 八、劳动合同鉴证收费标准，按《北京市劳动局、北京市财政局、北京市物价局关于印发 和职工各负担50％。 九、外商投资企业与职工签订的劳动合同必须送劳动部门鉴证，否则，发现劳动合同条款有违反国家劳动法规的，追究企业领导的责任。 十、 ...
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聘用合同文本上签名并加盖全员聘用合同鉴证专用章，注明鉴证日期。对审查不合格的全员聘用合同，应指导当事人按照有关要求修改或重新签订，然后办理鉴证手续。对不 相矛盾的，应重新办理的鉴证手续，不再收取鉴证费。 第十一条鉴证人员有下列情形之一的，视情节轻重，由其所在单位给予批评教育或行政处分：(一)有意为不 ...
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