遵照执行。新疆维吾尔自治区人民政府办公厅二○○一年六月十一日关于国有企业职工终止和解除劳动合同支付生活补助费或经济补偿金等问题的意见为加快我区国有企业改革步伐，妥善处理 。8．下岗职工领取一次性基本生活保障费出再就业服务中心，与企业解除劳动合同的，企业应按职工在本企业工作年限，每满一年发给相当于本人 ...
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。市政府主要是以土地出让金返还用于职工安置，不足部分应由债务人和市中级人民法院协调债权单位，从拍卖所得中补足。5、依法破产或清算关闭。企业资不抵债，职工已 新公司，简化过户手续，减少过户费用。职工安置12、改制企业与职工解除劳动合同或终止劳动关系，要一次性给予经济补偿。13、经济补偿金的计算标准。企业 ...
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劳动关系，与新用人单位签订劳动合同。暂时不能与原企业解除劳动关系的，要与新用人单位签订劳动协议。积极解决职工的债权问题，规范和理顺劳动关系。企业 依法建立劳动关系。企业破产兼并调整重组，要严格实行人员随着资产走，用资产解决债权债务问题，要把解决拖欠职工的工资、集资、医疗费、社会保险等作为第一清偿顺序， ...
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原企业富余人员达到30%(含)以上；?4、与安置的职工变更或签订新的劳动合同。? 三、改制分流的范围(四)国有大中型企业应根据企业发展战略和结构调整的需要 原主体企业要依法与其解除劳动合同，并支付经济补偿金。职工个人所得经济补偿金，可在自愿的基础上转为改制企业的等价股权或债权。?(十六)对分流进入改制 ...
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吸纳原企业富余人员达到30%(含)以上； 4.与安置的职工变更或签订新的劳动合同。 三、 改制分流的范围(四)国有大中型企业应根据企业发展战略和结构调整的 原主体企业要依法与其解除劳动合同，并支付经济补偿金。职工个人所得经济补偿金，可在自愿的基础上转为改制企业的等价股权或债权。 (十六)对分流进入改制 ...
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，原主体企业要依法与其解除劳动合同，并支付经济补偿金。职工个人所得经济补偿金，可在自愿的基础上转为改制企业的等价股权或债权。（十六）对分流进入改制为国有法人控股企业的富余人员，原主体企业和改制企业可按国家规定与其变更劳动合同，用工主体由原主体企业变更为改制企业，企业改制前后职工的工作年限合并计算。 ...
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大限度地消化安置下岗职工。职工回企业应聘的，企业应与职工重新签订劳动合同，确立劳动关系。第八条 企业改组、改制、破产后，职工自愿领取一次性 一部分； (三)将债务变为企业在若干年内为职工缴纳社会保险费转移一部分； (四)由债权转股权解决一部分； (五)与职工协议缓付一部分。第二十二条 各类用人单位在 ...
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职业或与企业解除劳动关系的，企业除按劳动部《关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知》(劳部发[1994]481号)规定给予有关待遇外，另 一部分；(三)将债务变为企业在若干年内为职工缴纳社会保险费转移一部分；(四)由债权转股权解决一部分；(五)与职工协议缓付一部分。第二十二条 各类用人单位在 ...
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条国有资产产权交易不应损害他人利益及公共利益，产权交易双方应在产权转让合同中对转让方债权债务的承担等问题做出规定。第二章产权交易主体、方式及范围第六 产权转让协议经市国有资产管理部门审查同意后，产权转让方与受让方签订《产权转让合同》。第二十四条国有企业产权整体交易，无论是采取拍卖、招投标方式，还是采取 ...
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资产范围，对纳入分离范围的资产进行全面清查、审计、清理，明确辅业承担的债权债务，界定清楚辅业的资产范围。进行改制的辅业资产，评估结果按有关规定 号)办理。改制企业根据有关政策规定可用国有净资产进行下列支付和预留：支付解除劳动合同的经济补偿金；支付为移交社会保障机构管理的职工一次性缴付的社会保险费。第十 ...
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