申请办理社会保险关系转移等手续。第三十七条劳动合同期限届满前，用人单位应当提前三十日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，到期办理终止或者续订劳动合同 劳动者的姓名、年龄、录用时间等，并妥善保管。用人单位的劳动纪律和规章制度应当符合法律、法规和规章的规定，并向劳动者公示。第五十一条劳动合同 ...
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声像、会计、计算机系统和数据库管理资料等文件材料，按机关相应的档案整理方法进行整理。第十二条养老保险档案的保管期限暂定为长期。养老保险经办业务中形成的会计 、粘贴、复制或作其他技术处理。第十六条对保管期届满的档案应按国家有关规定进行鉴定。对到期档案的鉴定结果及处理意见应报劳动保障行政部门分管领导审批。 ...
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保险费。 2、对持《再就业优惠证》“4050”人员在公益性就业岗位工作超过3年的，合同到期可以续签，社会保险补贴期限可以超过3年。 3、提供公益性就业岗位的 介绍补贴 各类职业介绍机构按规定提供免费服务，可按经其免费职业介绍服务后的实际就业人数，向县级以上劳动保障部门申请职业介绍补贴。申请职业介绍补贴 ...
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负担。对2005年年底前核准社会保险补贴但未到期的企业，在剩余期限内按此政策执行。社会保险补贴实行“先缴后补”，企业(单位)要按规定及时足额缴纳社会 再就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过人民币100万元。 ...
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通知书》。《国营企业劳动合同制工人录用审批表》存入本人档案，《劳动手册》由企业保管。劳动合同制工人被辞退或终止、解除劳动合同时，企业将《劳动手册》交还本人 个人从事生产自救的，累计借款金额不能超过一千元。（三）生产自救资金实行有息借款，到期归还。借款要签订合同，明确借款金额、用途、还款期限、违约罚金 ...
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九条企业劳动争议调解委员会受理劳动争议，应当在自受理之日起三十日内结案，到期未结案的，视作调解不成。第四十条职工在执行“企业职工患病或非因工负伤医疗期 四十六条劳动合同期满后，邮电企业未按规定及时办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。邮电企业应及时与该职工协商合同期限，办理续订手续 ...
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的，劳动部门对其实行劳动保障事务代理制，职工档案由当地劳动部门保管，职工个人可按省政府1998年第 152号令和襄劳险[1998]1号文件规定， 向劳动部门所属社会保险 与职工可继续执行专项协议。专项协议期满时，劳动合同到期的或劳动合同未到期但职工不愿与企业继续保持劳动关系的，企业应与其终止或解除劳动 ...
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培训、免费职业介绍、社会保险补贴、岗位补贴、小额贷款、税费减免等；(2)持证、保管、使用情况。包括是否有涂改、撕页、转让、出租等不规范使用情况。2 ；2、吸纳安置就业困难人员从事政府公益性岗位、工勤岗位并与之签订一年以上期限劳动合同的各类相关企事业单位；3、吸纳安置“零就业家庭”成员并与之签订一年以上 ...
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一方都不得擅自延长期限。少数确为生产需要而必须延期使用的人，由企业征得县管理社队劳动力有关部门或公社同意后，报请当地劳动部门批准，方可办理续订合同手续。延长合同期 后由县管理社队劳动力有关部门或公社接回，安置到原所在生产队。医疗到期尚未痊愈被辞退的，企业可根据病情加发一至三个月本人原标准工资，作为医疗 ...
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并签订质押物使用协议。五、抵押、质押资产的评估、处置和抵押、质押权的核销１．抵押、质押合同中社会保险费清偿期限届满而抵押、质押人未能及时还清应缴的 抵押物折价变卖或拍卖后，其价款超过欠费和滞纳金部分归还抵押人，不足部分由抵押人继续偿还；另有协议的按协议执行。９．对在质押期间到期的有价证券，社会保险经办 ...
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