新的标准合同。各聘用单位与外国文教专家已签订合同的，仍按原合同规定执行。合同期满后，愿意在华继续工作的外国文教专家，均应改签新的标准合同。二 单位如数退还。五、关于仲裁问题近年来，在外国文教专家工作中，连续发生了几起因合同纠纷，外国专家委托律师向法院起诉的案例。最高人民法院根据外国文教专家工作的特点， ...
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突发事件快速反应处置办法》，经市政府同意，现予印发，请遵照执行。二○○六年七月十三日泸州市境外劳务纠纷或突发事件快速反应处置办法为及时妥善处理境外劳务纠纷 、外派劳务服务中心和外派劳务中介机构应遵守法律法规，诚实守信，履行合同。境外劳务纠纷和突发事件发生后，公司应及时了解掌握情况，并及时向市商务局报告 ...
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关于人民法院制作的法律文书应如何引用法律规范性文件的批复》。三、劳动合同纠纷案件的执行问题，适用《民事诉讼法（试行）》的有关规定。此复附一： 劳动合同制暂行规定》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》中，分别规定，“劳动合同双方发生劳动争议……对仲裁不服的，可以向当地人民法院起诉”；“被辞退的职工……申诉 ...
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解除劳动合同：（一）劳动者与用人单位之间存在经济纠纷且尚未解决的；（二）劳动者解除劳动合同会妨碍用人单位其他经济纠纷解决的。第三十条（用人单位提前通知解除劳动 十一条（其他主体的特别规定）法律、行政法规对适用签订劳动合同的主体有特别规定的，按照有关规定执行。第六十二条（过渡条款）本条例实施后，《上海市 ...
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违法行为；负责建设单位因拖欠工程款导致拖欠农民工工资，建设单位或建筑业企业因履行合同发生纠纷引发拖欠或工程转包和非法分包导致拖欠情况的工程款督促、协调解决工作。对建设 ；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章 附 则第二十四条 本规定执行中的具体问题由市人力资源和社会保障局负责解释。第二十五条 本规定自 ...
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。（五）企业申请对港澳台地区的劳务合作经营资格，按国家对港澳台地区劳务合作政策执行。边境小额贸易企业开展对外劳务合作业务的经营资格，仍按国家现行的有关规定， 。劳务人员出境后，经营公司须协助其与雇主签订《雇佣合同》，并承担境外管理责任，及时妥善处理劳务纠纷或突发事件。（八）地方商务主管部门应主动加强同 ...
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保险福利、职工培训、劳动纪律及劳动定额管理等方面的劳动制度，提高劳动合同管理水平，认真执行国家劳动标准，建立公平合理的工资分配制度和工资正常增长机制，按时足额 施行后，各级劳动争议处理机构要认真研究分析，及早制定工作预案，增强及时化解矛盾纠纷的预见性和主动性。对各类劳动争议案件做到快立、快调、快审、快 ...
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标准不得低于法定标准。企业与职工个人签订的劳动合同中相关标准低于工资专项集体合同约定的，按照工资专项集体合同执行。第四条各级人民政府及相关部门应当积极为 指导、督促企业方与职工方建立工资集体协商制度，协调处理协商中出现的重大事项和争议纠纷，监督、检查协商双方开展工资集体协商、签订和履行工资专项集体合同 ...
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组织和与其建立劳动关系的职工集体订立、履行、变更、解除或者终止集体合同，依照本条例执行。第三条 工会与用人单位应当建立集体协商机制，平等协商与 人以上(含二十人)或者占用人单位职工总数百分之十(含百分之十)以上的;(二)劳动纠纷导致五人以上(含五人)的群体性停工、上访的;(三)生产过程中发现重大事故 ...
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自查自纠劳动用工行为，在自查自纠的基础上，拟对全市各类用人单位劳动用工、劳动合同执行情况进行全面检查，重点是非公企业、新办企业、餐饮业、服务业、私营企业 争议处理机构要认真研究《劳动合同法》颁布施行对劳动关系的影响，分析在劳动纠纷方面可能出现的新情况、新变化，提前制定工作预案，切实提高劳动争议处理效率 ...
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