合同期限的请示》（浙劳仲〔１９９１〕３０号）收悉。现答复如下：一、关于劳动合同起算时间的确认问题，按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》中关于劳动合同一经签订 则从合同生效日期起计算。二、关于劳动合同期限最后一天的截止时间问题，它应以劳动合同期限最后一天的２４时为准；如果有工作任务而超过最后一天２４时 ...
//www.110.com/fagui/law_53701.html-了解详情
从1999年6月起参加失业保险并缴纳失业保险费。三、关于失业保险待遇问题1999年10月31日前按照《北京市企业职工失业保险规定》(市政府1994年第7 失业人员的丧葬补助金随之调整。四、关于累计缴费时间问题(一)在1999年10月31日以前终止、解除劳动合同的失业人员，未按照《北京市企业职工失业保险 ...
//www.110.com/fagui/law_284850.html-了解详情
工作进行了认真准备，精心组织，基本上做好了宣传动员工作，并根据企业实际修订劳动合同文本。拟订了实施细则，成立了劳动争议调解委员会。其中，部分企业已经和职工全面 年以上享受年休假的规定暂不能实行。十一、关于实行劳动合同制度的职工延长工作时间工资报酬的问题。《劳动法》第四十四条有相关规定。涉及到其加班加点 ...
//www.110.com/fagui/law_43764.html-了解详情
通知的，应当增发一个月工资替代提前通知期。2、劳动者医疗期按本市规定的月工作时间计算。劳动者连续或累计病休满21．5天为一个月。实行综合计算工时制度的 期限增加情况的，其医疗期限按增加后的医疗期限计算。 四、关于劳动者提出解除劳动合同问题劳动者有下列情形之一的，不得依据《规定》第二十四条解除劳动合同： ...
//www.110.com/fagui/law_265561.html-了解详情
工作的通知》(劳部发(1996)360号)转发给你们，请结合北京市劳动局《关于审查集体合同有关问题的通知》(京劳关发(1996)105号)及以下意见，认真做好集体 ，进行编号、登记并及时告知报送单位收到时间。第二，集体合同管理机构对代表资格、签订程序等进行初审。第三，集体合同管理机构将初审合格后的集体 ...
//www.110.com/fagui/law_283221.html-了解详情
制度纳入法制化轨道，根据市政府《北京市实施劳动合同制度的若干规定》(1995年1号令)的有关规定，现就变更劳动合同的有关问题通知如下：一、用人单位和劳动者 、人事局发布的《工资支付办法》，在变更劳动合同时，应明确工资发放的时间、形式、标准以及由于企业生产任务不足，造成职工待岗期间的基本生活费支付标准。 ...
//www.110.com/fagui/law_279120.html-了解详情
可以根据当地情况，从保护工作时间较长职工的利益出发，作出一些特别规定。四、关于长期病休、放长假和提前退养职工签订劳动合同的问题企业中长期病休、放长假和 规定，在国务院劳动行政主管部门确定的有害身体健康的工种、岗位招用的农民工，劳动合同期限最多不超过８年，是为了保护劳动者的身体健康。《劳动法》实施后， ...
//www.110.com/fagui/law_51851.html-了解详情
原市劳动局、市民政局联合印发的《关于本市民政系统社会福利企业执行失业保险有关问题的通知》(京劳管发字(1994)582号)的有关规定执行。 二、关于参统 失业人员的丧葬补助金随之调整。四、关于累计缴费时间问题(一)在1999年10月31日以前终止、解除劳动合同的失业人员，未按照《北京市企业职工失业保险 ...
//www.110.com/fagui/law_280676.html-了解详情
报同级政府人事部门批准，面向社会公开招聘，竞争择优选聘人才。８、关于签订聘用合同的期限问题聘用合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成特定工作为期限三种。 待聘问题事业单位原固定职工未受聘，在聘用单位内部待聘的时间为１２个月。待聘期间不参加本单位的晋升职务及年终考核，由聘用单位组织转岗、上岗培训， ...
//www.110.com/fagui/law_78979.html-了解详情
办理养老保险转移手续而不能在规定时间内移交终止、解除劳动合同职工档案的，企业可按照《关于执行〈北京市企业职工失业保险规定〉若干问题处理意见的通知》(京劳管发字〈1994〉598号)第五条的规定，在转递失业职工档案的规定时间内书面向失业职工户口所在区、县的失业保险机构说明情况，劳动行政部门暂不进行处罚 ...
//www.110.com/fagui/law_279946.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务