协议但未订立书面劳动合同的，劳动关系存续，双方的权利义务由内部退养协议约定。第十三条 劳动者与用人单位尚未解除或者终止劳动关系的，经与 等证件的;(五)以担保、押金或者其他名义向劳动者收取财物的;(六)未按照劳动合同的约定或者国家有关规定按时足额支付劳动者工资的;(七)低于当地最低工资标准支付劳动者 ...
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价款支付完毕，分包人向承包人交付竣工的分包工程后，本合同即告终止。36．3分包合同的权利义务终止后，承包人分包人应遵循诚实信用原则，履行通知、 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿附件2：建设工程施工劳务分包合同示范文本(示范文本)(GF-2003-0214)工程承包人(施工总承包人或专业工程承(分)包人)：＿ ...
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争议后双方又不能协商一致的，以订立时间在后的聘用合同的相关条款确认当事人的权利义务。聘用合同经受聘人员签字后送交用人单位，单位一方未签字，但 时间和要求办理工作移交、财物归还等各种手续；单位应当在规定的时间内出具解除(终止)聘用关系证明、转移人事档案、办理社会保险转移或封存及其他相关手续。任何一方未按 ...
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的各类企业、个体经济组织、实行企业化管理的事业组织(以下简称用人单位)与劳动者形成劳动合同关系的，适用《条例》。国家机关、事业组织、社会团体(以下简称用人单位)与 用人单位工作时间。劳动合同中止期间，合同期满的，劳动合同终止。但是，法律、法规、规章对劳动合同中止履行期间的权利义务及合同期限另有规定以及 ...
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情形出现，在一定时间内相互不承担合同约定的权利义务的状态。协商中止劳动合同应当采用书面形式。劳动合同中止期间，当事人之间的权利义务暂时停止，用人单位可以办理社会保险帐 三十五条中用人单位根据本条例第二十五条、第三十七条第二款规定终止劳动关系，但劳动者遇有本条规定的情形的，劳动关系应当顺延至该情形消失。 ...
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合同同等约束力。采用格式条款订立劳动合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利义务，并对相关条款予以说明;格式条款不得免除提供格式条款一方 保障行政部门备案，并帮助劳动者办理失业登记和社会保险关系接续手续。第五章 解除、终止劳动关系的经济补偿第三十九条 依据第二十八条和第三十条第( ...
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单位变更名称、法定代表人、负责人的，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行。用人单位变更名称的 除支付经济补偿金外，还应当支付不低于劳动者本人六个月工资的医疗补助金。终止劳动合同的，按照国家和自治区有关规定给予经济补偿。第四十条患职业病或者因工 ...
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的规定。用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务，并按照劳动合同的约定履行义务。用人单位使用劳动者，应当向劳动保障行政部门指定的经办机构 劳动合同满六个月的。第三十六条（患职业病或者因工负伤的劳动合同终止）劳动者患职业病或者因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力的，用人单位 ...
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劳动关系，订立、变更、终止、解除劳动合同，应当遵守本规定。第三条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。第四条 的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊或者违反劳动合同给用人单位造成重大损害的；(四)被劳动教养或者依法追究刑事责任的。第二十 ...
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应当如实向劳动者说明单位情况、岗位用人要求等，告知劳动者在订立劳动合同和劳动合同成立后的权利、义务，同时有权了解劳动者的有关情况并查验有关证件。用人单位 用人单位应当按照国家有关规定向劳动者出具书面证明，办理有关手续，并在出具终止或解除劳动合同证明之日起三十日内将劳动者档案转出。第三十九条劳动者应征 ...
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