、进度款)，分包人可向承包人发出要求付款的通知。21．5承包人不按分包合同约定支付工程款(预付款、进度款)，导致施工无法进行，分包人可停止施工，由承包人 范围以及事件处理同总包合同相应条款。34．2不可抗力事件发生涉及分包人施工场地的，分包人应立即通知承包人，在力所能及的条件下，迅速采取措施，尽力减少 ...
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协会：.为了维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市实施劳动合同制度的若干规定》(市政府1995年1号令)(以下简称《规定》)的规定，现就私营 一日，因工作需要延长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。第六条甲方 ...
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协会：为了维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市实施劳动合同制度的若干规定》(市政府1995年1号令)(以下简称《规定》)的规定，现就私营 一日，因工作需要延长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。第六条甲方 ...
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第二条（适用范围）本市行政区域内的事业单位（以下称聘用单位）与其受聘人员建立聘用合同关系的，适用本办法。按照国家公务员制度进行人事管理的事业单位，不适用本办法。 劳动能力的；（二）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；（三）属于国家规定不得终止聘用合同的其他情形的。第三十八条（特殊 ...
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企业平等协商，政府依法调控的劳动关系调整体制。二、集体协商和集体合同制度是市场经济条件下协调劳动关系的有效机制。当前重点应在非国有企业和实行现代企业 协商或出现纠纷，双方应当协商解决；协商解决不成，按照《劳动法》“因签订集体合同发生争议”的有关规定处理。任何一方不得有过激行为，双方均有义务维持劳动关系 ...
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年。干部下派期间，在调整工资、分配住房、子女就业和入学等方面，在同等条件下要优先考虑。 四、选派人员下派期间的工作成绩应作为晋升职级的重要依据。 内，按岗位责任制的要求，保质保量完成本职工作的；(二)完成经济技术承包或任务包干合同(协议)规定各项任务的；(三)按授课时制的规定，保证教学质量，完成授课和 ...
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当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。3．聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同： 向另一方支付500—2000美元(或相当数额的人民币)的违约金。受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证明，经聘方同意后，离华的费用自理；受聘方若 ...
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的条款及内容，切实维护单位和职工双方的合法权益。 三、《事业单位聘用合同(范本)》在人事部网站(www.mop.gov.cn)上公布，可以下载使用。在使用《事业 职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的；6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的 ...
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患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的；6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。 特此通知。甲方（盖章）法定代表人或委托代理人（签字盖章）年月日附件三解除聘用合同证明书字第号根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的 ...
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意见。一、进一步提高对建立与推行平等协商和集体合同制度意义的认识平等协商和集体合同制度是社会主义市场经济条件下协调劳动关系的重要法律制度和有效机制。这一 具体化，使之成为企业与全体劳动者之间劳动关系的总体规范。平等协商和集体合同制度还是实现维护职工合法权益，保护和调动职工积极性的最佳途径。它有利于通过 ...
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