简称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本条例。本省行政区域内的国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系 的合法权益。劳动者应当遵守用人单位的规章制度，遵守劳动纪律和职业道德，按照劳动合同法律、行政法规的规定和劳动合同的约定享有权利、承担义务。第二章 劳动 ...
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单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务，并按照劳动合同的约定履行义务。用人单位使用劳动者，应当向劳动保障行政部门指定的经办机构办理用工 行政复议或者行政诉讼。第六十一条（其他主体的特别规定）法律、行政法规对适用签订劳动合同的主体有特别规定的，按照有关规定执行。第六十二条 ...
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就是在适用范围中增加了民办非企业单位等组织及其劳动者。二是规定事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政 是规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。而全日制用工的，应当订立书面劳动合同。四是规定非全日制用工双方当事人不得约定试用期。而全日制用工的，除以完成一定 ...
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聘用关系的受聘人员中，按照各自章程或者法律规定产生、任用。事业单位聘用持有《上海市居住证》的引进人才，适用《聘用合同办法》。国家和本市对持有《上海市 因工负伤的医疗期标准，可暂时参照市政府《关于发布〈关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定〉的通知》(沪府发[2002]16 ...
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民办非企业单位(以下统称用人单位)与职工集体订立、履行、变更、解除或者终止集体合同，适用本条例。本省行政区域内的国家机关、事业单位、社会团体、个体经济组织和与其建立 、用人单位经营和财务情况、行政机关依法登记的其他有关用人单位身份的情况和法律法规认为可以提供的其他资料。第五十三条 本条例第二十九条所称 ...
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人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本规定适用于我省境内的各类企业、个体经济组织(以下统称用人单位)与劳动者 卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体健康的；(三)用人单位不履行劳动合同约定条款，或者违反法律、法规和规章，侵害劳动者合法权益的；(四)用人单位不按劳动 ...
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代表大会、职工大会或者职工代表会议讨论。职工代表大会、职工大会或者职工代表会议讨论集体合同草案，应当有三分之二以上职工代表或者职工出席，并经全体职工代表半数以上 履行的；（四）因不可抗力致使集体合同无法履行的；（五）法律、法规、规章规定的其他情形。变更或者解除集体合同适用本条例规定的集体协商程序。第 ...
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规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 广州市行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)与劳动者订立和履行劳动合同，适用本规定。广州市行政区域内 胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(四)符合劳动合同约定的解除条件的。第二十三条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营 ...
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的变更或解除条件出现的；(四)法律、法规、规章规定的其他情形。第四十一条变更或解除集体合同或专项集体合同适用本规定的集体协商程序。第 企业名称(章)工会名称(章)企业法定代表人工会主席企业方首席代表职工方首席代表集体合同期限年属：①首次签订②续订③变更企业性质上级主管部门企业职工总数人企业地址邮政编码 ...
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)与职工一方进行集体协商，订立、履行、变更、解除或者终止集体合同适用本条例。第三条本条例所称集体合同，是指职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、 ，有下列情形之一的，经双方协商一致后，可以变更或者解除：(一)订立集体合同所依据的法律、法规被修改或者废止的；(二)用人单位改制、兼并、重组、分立或者经营 ...
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