科指派鉴证人员到企业办理鉴证手续。 四、劳动合同鉴证审查的内容包括：1．双方当事人是否具备签订劳动合同的资格；2．双方当事人是否在自愿和协商一致的基础 投资企业的法律、法规和政策；4．劳动合同的主要条款是否完备，当事人双方的权利、义务是否明确，文字表达是否准确； 五、鉴证人员在审查劳动合同时，对不具备 ...
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劳动合同制）、老人老制度（即原有固定工仍实行现行制度，但也要本着打破“铁饭碗”的精神，逐步加以改革）作为过渡；经过若干步骤，最终达到所有职工都实行劳动合同制。 的法律和政策，坚持平等互利和协商一致的原则。合同的主要条款一般应包括：生产或工作任务、合同期限、试用期限、劳动报酬、保险福利、劳动保护、解除或 ...
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实行选举制。供销社理事会、监事会成员和正副主任，由社员代表大会民主选举产生。被选举的人员要经过社员代表充分酝酿和协商，必须符合“四化”要求。当选后要报上级审批 的法律和政策，坚持平等互利和协商一致的原则。合同的主要条款一般应包括：生产或工作任务、合同期限、试用期限、劳动报酬、保险福利、劳动保护、解除或 ...
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的法律和政策规定，坚持平等互利和协商一致的原则。合同的主要条款一般包括：生产(工作)任务、劳动地点、合同期限、试用时间、劳动报酬、保险福利、劳动保护、 工死亡，由用工单位按固定工待遇发给丧葬费和抚恤金。三、合同制工人享受与固定工相同的公休假、婚丧假、探亲假、产假待遇和劳动保护用品、保健食品，同时还可以 ...
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男性中青年中招收。三、合同工使用办法。企业使用合同工必须纳入国家劳动计划。来自农村的合同工，必须经省、市、自治区人民政府批准后才能招收，一般应就近招收；大、 、街劳动服务公司或县、社有关部门也须与合同工本人签订相应的劳动合同。劳动合同的主要条款应包括：招用人数和期限、生产任务和质量要求、劳动条件和劳动 ...
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的有关部门或公社亦需与合同工本人或所在生产队签定相应的劳动合同。劳动合同的主要条款应包括：用工条件，招用人数和期限，生产任务和质量要求，劳动条件 工作，党团员要转临时组织关系，参加基层组织生活。对要求进步积极申请加入党、团组织的，应按党章、团章规定办理。农民合同工可以和固定工一起参加政治时事学习和其他 ...
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已订立无固定期限劳动合同。五、劳动合同的必备条款劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议。劳动合同的作用不仅包括证明用人单位与劳动者 对用人单位提出批评、检举和控告。二）规定了特殊情形下劳动合同的履行一是规定用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同 ...
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分红保险；投资连接保险；万能保险。4．团体人寿保险团体保险概述；团体人寿保险的主要险种。5．人寿保险的核保与核赔人寿保险核保；人寿保险核赔。(九) 意外伤害保险实务 ；合同分保。4．再保险合同再保险合同的概念；比例再保险合同的基本条款；非比例再保险合同的基本条款；5．再保险业务管理分入再保险业务管理； ...
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方面意见制作《集体合同审核意见书》，内容包括：集体合同名称、单位地址、双方代表人姓名；收到集体合同的时间；经确认的集体合同有效条款、无效条款及原因；《 集体协商、职工大会或职工代表大会审议、代表签字等程序。第三，内容审核。主要包括合同条款是否符合国家法律、法规规定，是否符合国家或地方宏观调控政策，合同 ...
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方面意见制作《集体合同审核意见书》，内容包括：集体合同名称、单位地址、双方代表人姓名；收到集体合同的时间；经确认的集体合同有效条款、无效条款及原因；《 集体协商、职工大会或职工代表大会审议、代表签字等程序。第三，内容审核。主要包括合同条款是否符合国家法律、法规规定，是否符合国家或地方宏观调控政策，合同 ...
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