合同的特征与种类保险合同的定义；保险合同的特征；保险合同的种类。2．保险合同的要素保险合同的主体；保险合同的客体；保险合同的内容。3．保险合同 信用；专业胜任；客户至上；勤勉尽责；公平竞争；保守秘密。(十)保险代理从业人员的执业行为规范1．《保险代理从业人员执业行为守则》与《保险代理从业人员职业道德 ...
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应当及时向原申请机关办理挂失和补办手续。第十九条因中止、解除聘用（劳动）合同的，用人单位要及时收回其《居住证》，交回发证机关注销，同时报告同级政府人事部门 超过５分的，只记５分。各类合法的教育培训机构，可向省人事厅申报专业技术培训证书认定，经认定后纳入本细则的要素计分体系予以公布。计分标准：１．具有下 ...
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公司业务管理、保险市场和保险监督管理。其知识点如下：(一)保险概述1．保险的概念保险的含义；保险的要素；保险的特征；保险与相似制度比较。2．保险的种类 ；债权；知识产权；人身权。6．民事责任民事责任的一般规定；违反合同的民事责任；侵权的民事责任；承担民事责任的方式。7．其他规定诉讼时效；涉外民事关系的 ...
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3小时 3、考试形式：标准化试题 4、考试内容： 5、参考书：《生命表的构造理论》(中国精算师资格考试用书)周江雄、刘建华、黎颍芳编著， 如实告知义务、明确说明义务、保险合同的解释 财产保险合同 财产保险合同的概念与特征 财产保险合同的转让 保险标的危险程度的变化 合同解除与保险费退还 保险价值与赔偿 ...
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与职工签订聘用合同书。已试行全员聘用制的单位，要按照《暂行办法》的规定对其与原在职人员所签合同予以规范，可在原聘用合同的基础上续签或改签聘用合同。 参与分配的改革。各单位要大胆探索信息、技术和管理等生产要素参与收益分配的方法和途径。科技人员拥有的专利、非职务发明和专业技术成果，只要不属于国有资产（包括 ...
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单位原固定职工，在履行必要的程序后，订立聘用合同，实现身份置换；对已签订劳动合同的工勤人员，要另签聘用合同，“双合同”期满后并入聘用制管理。已 的社会、经济效益直接挂钩；大胆探索信息、技术和管理等生产要素参与收益分配的方法和途径。科技人员拥有的专利、非职务发明和专业技术成果，只要不属于国有资产(包括 ...
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补贴、市定岗位补贴、市定福利补贴每月70元。改制时与劳动合同制职工解除劳动合同的，应按有关法规规定支付经济补偿金。6、公立医疗机构改制成多元投资主体 制度改革。公立医疗机构应全面推行岗位工资制。按照按劳分配和技术、管理等生产要素参与分配的原则，考虑卫生工作知识和技术含量、脑力与体力结合、责任风险等特点 ...
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高技能人才协议工资制和项目工资制。探索知识产权入股、期权奖励、技术有偿转让等要素参与分配的实现形式，推行人才租赁、聘用、借用等“柔性流动”制度。调整规范各类 。规范签约行为，避免采取欺诈、胁迫等手段订立劳动合同。完善劳动合同条款，严格依法订立，提高劳动合同的履约率，将违约事件控制在5%以内。研究用人 ...
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；聘用制的单位，要按照《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》的规定对其与原在职人员所签合同予以规范，可在原聘用合同的基础上续签或改签聘用合同。 收入的前提下，要积极进行信息、技术和管理等生产要素参与分配的改革试点。、科技人员拥有的专利、非职务发明和专业技术成果，只要不属于国有资产(包括无形资产)，其 ...
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效能的原则，充分考虑社会需求、单位发展、人才结构和人才培养等多种要素。科学合理地设置专业技术、管理和工勤岗位，并明确岗位职责、任职条件和聘用期限。 人员的合法权益。(二)切实做好人员聘用争议的处理工作。聘用单位和受聘人员应共同遵守聘用合同的约定内容，依法行使各自的权利。聘用当中发生争议，双方应本着平等 ...
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