设立的分支机构，“依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同“。也就是说，这类分支机构可以作为用工主体直接用工，以分支机构的名义依法订立 名义依法订立、履行、变更、解除、终止劳动合同，在劳动保障监察、劳动争议处理中，以用人单位作为行政相对人、当事人，由此产生的法律责任，由设立 ...
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集中开展“春暖行动”，推动城镇规模以上企业农民工劳动合同签订率达到90%以上，力争小企业中相对稳定就业的农民工劳动合同签订率有大幅提高，并采取措施进一步提高 ，深入各类就业服务机构、车站码头、大量招用农民工的企业和工业园区、居民服务业相对集中的街道（社区），集中开展法律宣传工作。要采取灵活多样的形式， ...
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组织和用人单位组织组成的劳动关系三方协商会议制度，通过签订区域性、行业性集体合同建立调整劳动关系机制。在建立了现代企业制度的企业以及外商投资企业、私营 科学化。建立健全依法决策程序，凡是涉及群众切身利益的重大决策，要广泛征询管理相对人以及专家学者意见，召开分析论证会，并履行法律审查程序。加强对政策实施 ...
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标的通知。1．18开工日期：指承包人和分包人在本合同协议书中约定的，分包人开始施工的绝对或相对的日期。1．19竣工日期：指承包人和分包人在本 的工程承包人的相关损失。22．2全部工程竣工(包括劳务分包人完成工作在内)一经发包人验收合格，劳务分包人对其分包的劳务作业的施工质量不再承担责任，在质量保修期 ...
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自《云南省事业单位聘用制试行办法》和《云南省事业单位人事制度改革实施意见》（云人［２０００］４２号）下发以来，各地、各部门积极组织开展了改革试点工作， 用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。聘任制是相对于委任制而言的事业单位内部具体工作岗位的管理制度。在事业单位人事 ...
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事业单位组织实施。48、公路交通事业单位的岗位总量、结构比例和最高等级应保持相对稳定。有下列情形之一的，岗位设置方案可按照本指导意见第43条、第 ，按照核准的岗位设置方案，对本单位现有人员确定不同等级的岗位，并变更聘用合同的相应内容。56、各级政府人事行政部门、公路交通事业单位主管部门和公路交通事业 ...
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岗位总量的一半以上。(4)事业单位主体岗位之外的其他两类岗位，应该保持相对合理的结构比例。(5)鼓励事业单位后勤服务社会化，逐步扩大社会化服务的覆盖面。 ，按照核准的岗位设置方案，对本单位现有人员确定不同等级的岗位，并变更合同相应的内容。38．政府人事行政部门和事业单位主管部门对事业单位完成岗位设置 ...
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的飞行人员，不得建立新的劳动关系、签订劳动合同。在现阶段，为保证航空运输企业的正常生产运营，保持飞行队伍的相对稳定，结合航空运输企业的特点，辞职的 飞行人员的培养力度，积极探索建立飞行人员市场化的培养机制。针对现阶段民航飞行人员相对短缺问题，要积极探索建立多渠道、多层次、多元化的民航飞行人员培养途径。 ...
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不能完全适应经济社会发展的新需要。突出表现为：高层次创新创业人才相对缺乏，人才市场化改革有待深化，人才公共政策亟需创新，人才生活文化环境有待进一步 先行先试。创新外籍人才投资创业管理方式，试点并推行外籍人才创业投资企业合同、章程格式化审批。逐步破除创业人才身份限制，推进境内自然人投资设立中外合资、中外 ...
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廉洁奉公，业务精通，工作勤奋，责任心强，确保劳动安全，工作成绩突出，完全履行聘用合同。合格：政治思想表现好，自觉遵守国家法律、法规和各项规章制度，廉洁自律，熟悉 持相关证明材料。事业单位机构或人数未发生较大变化的，优秀比例和人数保持相对稳定，下年度不再核定。机构或人数发生变化时，按变化后的机构或人数 ...
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