事业单位与职（雇）员之间除履行聘（雇）用合同、聘任协议书外发生的人事争议。对于人事争议仲裁委员会或者人民法院已经受理或者解决的人事争议，调解组织不予 7个工作日内做出受理或不予受理的决定。决定受理的，应向申请人发出书面受理通知书；决定不予受理的，应向申请人书面说明理由。调解委员会决定受理后进行复核和 ...
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需要拆迁房屋的，必须向市房屋拆迁行政主管部门提出申请，领取房屋拆迁调查通知书和房屋拆迁许可证，按规定交纳拆迁管理费。（一）拆迁人申请领取房屋拆迁 规定，转让拆迁业务，由房屋拆迁行政主管部门责令改正，没收违法所得，并处合同约定的拆迁服务费25%以上50%以下的罚款。拆迁实施单位及其工作人员弄虚作假、滥用 ...
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预存登记表》，劳动保障监察机构审核后填写《汉中市农民工工资支付保证金预存通知书》。（二）总承包施工企业根据劳动保障监察机构出具的《汉中市农民工工资 部门可以停止协调，明示当事人申请劳动仲裁或向人民法院起诉。有关工程分包或劳务分包的结算纠纷，当事人应当通过协商解决或依据工程合同直接向人民法院起诉。第十七 ...
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人员之间因履行聘用合同、聘任协议书发生的人事争议，由双方当事人协商解决，在协商的过程中，协调委员会可以提出建议。对于人事争议仲裁委员会或者人民法院已经受理 工作日内做出受理或不予受理的决定。决定受理的，应向申请人发出书面受理通知书；决定不予受理的，应向申请人书面说明理由；(三)组成调解机构。调解委员会 ...
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程序办理：?（一）受理：审批机关对符合本办法第十一条的申请，发给受理申请通知书；对不符合条件的，退回申请并说明理由；?（二）核查：审批机关到申请单位 办法》规定的受案范围、时限和管辖权限向人事争议仲裁部门申请仲裁。?第四十八条人才流动中发生知识产权纠纷的，按照国家有关知识产权的法律、法规的规定处理。? ...
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工资保证金的存储第十三条建设项目申请办理施工许可证之前，与建设单位签订施工合同的施工总承包或专业承包企业应当按照建设主管部门核定的数额将工资保证金存入 的行为之一的，劳动监察机构应责令限期支付劳动者工资，并下达工资保证金存储通知书，限期在专户中存储工资保证金。工资保证金按存储前企业全体劳动者不低于一个 ...
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文书，提出处理意见。经鉴定属危险房屋的，鉴定办必须在两天内发出危险房屋通知书；属于非危险房屋的，应在鉴定文书上注明其在正常使用条件下的有效时限（ 组织房屋安全鉴定的，鉴定费用酌情处理。第十七条受理涉及危险房屋纠纷案件的仲裁机关，可指定纠纷案件的当事人申请房屋安全鉴定；必要时，亦可直接提出房屋安全鉴定的 ...
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按月从借款人工资中代扣偿还本息，交付中心指定的受托银行帐户，凭保证合同和《准予贷款通知书》到受托银行办理贷款手续。第五章担保第十五条借款人以有价证券 偿还贷款的，应按合同约定或国家有关规定支付逾期利息。第三十三条借、贷双方发生纠纷，应及时协调解决，协商不成的，当事人可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。 ...
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、档案、聘用合同书及相关材料。国家机关为试用期内的工作人员办理人事代理应当提供录取通知书。第十五条 个人办理人事代理，除提供本人身份证复印件外，还应当如实提交下列 代理关系。第八章 附则第二十七条 人事代理中发生纠纷的，由市、县(市)、贾汪区人事争议仲裁机构实施仲裁。第二十八条 本办法自发布之日起施行 ...
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保障监察人员注明拒签事由。劳动保障行政部门可以向被检查单位下达劳动保障监察询问通知书，被检查单位应当在七日内作出书面答复。第十四条劳动保障行政部门收集证据 处罚法》规定的程序给予行政处罚；（五）对属于劳动争议纠纷的，应当告知当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼；（六）对涉及其他行政部门职责范围的 ...
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