合同文本可以由用人单位提供,也可以由用人单位与劳动者共同拟定。由用人单位提供的合同文本,应当遵循公平原则,不得损害劳动者的合法权益。提倡使用劳动保障部门提供的劳动合同 的;(四)法律、法规、规章规定的其他情形。前款规定情形消失后,劳动合同继续履行,但法律、法规、规章另有规定的除外。第三十一条有下列情形 ...
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第二条(适用范围)本市行政区域内的事业单位(以下称聘用单位)与其受聘人员建立聘用合同关系的,适用本办法。按照国家公务员制度进行人事管理的事业单位,不适用本办法。 的;(三)法律、法规和规章规定或者双方约定的其他情形。聘用合同中止情形消除后,聘用合同继续履行,但法律、法规、规章另有规定的除外。第二十九条 ...
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县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门(以下简称劳动保障行政部门),负责对本行政区域内劳动合同制度的实施进行监督管理。县级以上人民政府有关行政部门按照各自的职责,依法做好劳动 的;(四)法律、法规规定的其他情形。中止履行的情形消失,仍具备履行条件的,劳动合同继续履行,法律、法规另有规定的除外。第二十五 ...
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继续履行条件和可能的;(三)劳动合同约定其他中止情形的。劳动合同中止情形消失的,当事人双方应当按照原劳动合同继续履行,但法律、法规另有规定的除外。 作为工作时间单位确立劳动关系的协议。劳动者与一个或者一个以上用人单位确立非全日制劳动合同关系的,其约定的每日、每周、每月工作时间,应当分别在法定工作时间的 ...
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和可能的;(三)法律、法规规定的或者劳动合同约定的其他情形。劳动合同中止情形消失的,劳动合同继续履行,但法律、法规另有规定的除外。第二十 小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。劳动者与一个或者一个以上用人单位确立非全日制劳动合同关系的,劳动者与每个用人单位约定的每日、每周或者每月工作时间,应当分别在 ...
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职工代表大会、职工大会或者职工代表会议讨论。职工代表大会、职工大会或者职工代表会议讨论集体合同草案,应当有三分之二以上职工代表或者职工出席,并经全体职工代表半数以上 的,有过错的一方应当及时改正,集体合同继续履行;给另一方造成损失的,应当按照法律、法规、规章的规定和集体合同的约定承担相应责任。第五十六 ...
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。新组建集团公司,各分支机构法定主体未变的,原劳动关系不变、劳动合同继续履行。3.部分改制、部分接收安置职工的企业、剥离改制部分实施产权完全置换, 合同。五、加强组织领导,狠抓政策落实各级劳动保障部门要高度重视并全面加强劳动合同管理工作,要采用多种形式加强对用人单位主要负责人和劳动管理人员的业务培训, ...
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;(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(五)低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付劳动者工资的;(六)用人单位未依法缴纳社会保险费的;(七)法律 履行,待其服役期满回原用人单位后,原劳动合同继续履行。原岗位不存在的,用人单位应当安排新的工作岗位。劳动者因涉嫌违法犯罪,其人身自由受到 ...
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合同部分无效,不影响其他部分效力的,有效部分应当继续履行。第十九条 劳动合同履行过程中,如有服务期、竞业限制等事项需要约定的,双方依法 等证件的;(五)以担保、押金或者其他名义向劳动者收取财物的;(六)未按照劳动合同的约定或者国家有关规定按时足额支付劳动者工资的;(七)低于当地最低工资标准支付劳动者 ...
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合理的原则。劳动者具有下列情形之一的,方可对其违约金作出约定:(一)违反劳动合同期限约定的;(二)违反保守商业秘密约定的;(三)法律、法规规定可以对劳动者约定 履行的;(四)法律、法规规定的其他情形。中止履行的情形消失,仍具备履行条件的,劳动合同继续履行,法律、法规另有规定的除外。第二十三条 变更劳动 ...
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