行为(一)所有用人单位都必须实行全员劳动合同制。要严格执行《劳动法》以及相关配套法规，依法与劳动者签订劳动合同。(二)已实行劳动合同制的用人单位，对部分尚未签订 。新组建集团公司，各分支机构法定主体未变的，原劳动关系不变、劳动合同继续履行。3．部分改制、部分接收安置职工的企业、剥离改制部分实施产权完全 ...
//www.110.com/fagui/law_79685.html-了解详情
、协商一致原则，不得违反法律、法规和规章的规定。当事人必须履行依法订立的劳动合同。第四条县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门（以下简称劳动保障部门）负责本 合同，订立时法律、法规、规章对劳动合同当事人的义务有明确规定的，本办法施行后，劳动合同当事人应当继续执行；订立时的法律、法规、规章没有明确规定的 ...
//www.110.com/fagui/law_76873.html-了解详情
可能的；（三）法律、法规和规章规定或者双方约定的其他情形。聘用合同中止情形消除后，聘用合同继续履行，但法律、法规、规章另有规定的除外。第二十九条（ 使用事业单位编制的社会团体，除按照国家公务员制度进行人事管理的以外，参照本办法的规定执行。第五十一条（应用解释部门）本办法的具体应用问题，由市人事行政主管 ...
//www.110.com/fagui/law_76356.html-了解详情
因用人单位名称、法定代表人、投资人等的变更而变更、解除。用人单位改制、兼并、重组、分立后，原集体合同继续有效，继承其权利和义务的用人单位应当继续 应当依法代表职工与同级的企业联合会、行业协会或者其他企业组织，就本区域、本行业应当共同执行的劳动报酬、劳动条件等标准进行集体协商，订立区域性、行业性集体合同 ...
//www.110.com/fagui/law_385231.html-了解详情
集体合同。第三十三条 用人单位合并、分立、重组后，原集体合同继续有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行。合并、分立、重组后的用人单位与职工方经协商 集体合同的订立、履行和监督检查等事项，本章没有规定的，依照本条例的有关规定执行。第三十八条 职工方的协商代表由区域内的工会联合会或行业工会组织选派。 ...
//www.110.com/fagui/law_365951.html-了解详情
的工资标准支付工资。四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。1．计时工资：（1）乙方正常工作时间工资按执行 影响本合同的履行。（三）甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。（四）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同， ...
//www.110.com/fagui/law_300563.html-了解详情
小时内提出书面申告，承包人在收到分包人申告后24小时内作出修改指令或继续执行原指令的决定，并以书面形式通知分包人。紧急情况下，项目经理可发出 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿附件2：建设工程施工劳务分包合同示范文本(示范文本)(GF-2003-0214)工程承包人(施工总承包人或专业工程承(分)包人)：＿ ...
//www.110.com/fagui/law_129940.html-了解详情
人大法律（1）条第五十五条因集体合同当事人一方的过错导致集体合同无法履行的，有过错的一方应当及时改正，集体合同继续履行；给另一方造成损失的，应当按照法律 行业工会组织代表职工与相应的用人单位推选的代表进行集体协商，签订区域、行业集体合同的，参照本条例执行。第五十八条本条例自2005年11月1日起施行。...
//www.110.com/fagui/law_102317.html-了解详情
工作时间单位确立劳动关系的协议。劳动者与一个或者一个以上用人单位确立非全日制劳动合同关系的，劳动者与每个用人单位约定的每日、每周或者每月工作时间，应当分别 当时的地方性法规、市人民政府的规章对劳动合同当事人的义务有明确规定的，本条例实施后，劳动合同当事人应当继续执行；当时的地方性法规、市人民政府的规章 ...
//www.110.com/fagui/law_79447.html-了解详情
但仍有继续履行条件和可能的；（三）劳动合同约定其他中止情形的。劳动合同中止情形消失的，当事人双方应当按照原劳动合同继续履行，但法律、法规另有规定的除外。 履行。原合同未有约定，但当时的法律、法规或者规章中有规定的，按照当时的规定执行。当时的法律、法规或者规章没有规定，但本条例有规定的，按照本条例执行。 ...
//www.110.com/fagui/law_79896.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务