保障厅编制 劳动保障热线电话:12333 使用说明一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。二、本合同必须由 本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。七 ...
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订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位解除劳动合同未按照前款规定提前三十日通知劳动者的,自通知之日起三十日内,用人 ...
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劳动条件和劳动报酬等标准低于集体合同规定的。无效的劳动合同,自订立起,就没有法律约束力。劳动合同部分无效不影响其他部分效力时,其他部分仍然有效。劳动者 依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,当事人又未能就变更劳动合同达成协议的。第三十条用人单位有下列情形之一,确需裁减人员才能维持生产经营的 ...
//www.110.com/fagui/law_75503.html-
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劳动合同,从订立之时起,就没有法律约束力。确认部分无效的劳动合同,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同被确认为无效,劳动者已履行劳动合同的 所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第三十二条 用人单位有下列情形之一,确需裁减人员的 ...
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法规除本合同专用条款中另有约定,本合同适用的法律、法规应与总包合同中规定适用的法律、法规相同。需要明示的法律、行政法规在专用条款内约定。3.3适用 1本合同正本两份,具有同等效力,由承包人分包人分别保存一份。37.2本合同副本份数,由双方根据需要在本合同专用条款内约定。38、补充条款双方根据有关法律、 ...
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履行第十八条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,有效部分应当继续履行。第十九条 约定,作为劳动合同的补充协议,与劳动合同一并履行。第二十条 用人单位对新上岗的劳动者,应当按照国家有关规定组织其参加安全生产、职业技能、劳动法律法规等培训 ...
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的订立(一)聘用单位聘用人员应当签订聘用合同。聘用合同必须符合国家法律、法规的规定。聘用合同一经签订,即具有法律效力。聘用合同应当采取书面形式,一式三份 单位聘用争议调解委员会或聘用单位主管部门聘用争议调解委员会调解达成协议的,当事人应当履行;调解均无效的,当事人可按有关规定在争议发生之日起60日内向 ...
//www.110.com/fagui/law_224027.html-
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订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位解除劳动合同未按照前款规定提前三十日通知劳动者的,自通知之日起三十日内,用人 ...
//www.110.com/fagui/law_214151.html-
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遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规的规定,不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法利益。已签订集体合同或工资协议的用人单位与劳动者订立 的试用期;(二)劳动者保守用人单位商业秘密的义务;(三)劳动者享受的福利待遇和单位补充保险;(四)双方协商约定的其他内容。第十六条用人单位不得将法定解除 ...
//www.110.com/fagui/law_249644.html-
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劳动条件和劳动报酬等标准低于集体合同规定的。无效的劳动合同,自订立起,就没有法律约束力。劳动合同部分无效不影响其他部分效力时,其他部分仍然有效。劳动者 依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,当事人又未能就变更劳动合同达成协议的。第三十条用人单位有下列情形之一,确需裁减人员才能维持生产经营的 ...
//www.110.com/fagui/law_75504.html-
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