劳动保障部门要会同国资等有关部门指导、推动企业进一步转换经营机制,全面加强劳动合同管理,建立健全与现代企业制度相适应的工资分配制度,完善工资集体协商等 保证金的保障功能,切实保障被拖欠工资劳动者的生活救济。对欠薪逃逸人员涉及合同诈骗等触犯刑法的行为,有关部门应及时提请司法机关予以追究刑事责任。(三) ...
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劳动保障部门要会同国资等有关部门指导、推动企业进一步转换经营机制,全面加强劳动合同管理,建立健全与现代企业制度相适应的工资分配制度,完善工资集体协商等 保证金的保障功能,切实保障被拖欠工资劳动者的生活救济。对欠薪逃逸人员涉及合同诈骗等触犯刑法的行为,有关部门应及时提请司法机关予以追究刑事责任。(三) ...
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父母或其他法定监护人在我市已居住一年以上、与用人单位签订一年以上劳动合同或取得工商执照、有相对固定居所的外来务工人员子女均能入学。 15、扶持 各县(市、区)要尽快将外来务工人员纳入医疗保险范围。与城镇用人单位签订规范劳动合同的外来务工人员,随所在单位参加基本医疗保险。劳动密集型企业中形成劳动关系的 ...
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7.监督管理。“四小”企业必须设立务工人员维权公示牌,公示牌应明确劳动合同签订、工资支付、最低工资标准、禁止使用童工、严禁打骂务工人员等内容,公布各 殴打、强迫劳动等严重侵害人身权益行为的,要及时立案严肃查处,严厉打击有诈骗行为的非法中介机构和拖欠农民工工资并携款逃匿的“黑老板”、“黑包工头”。 ( ...
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考核合格后5个工作日内确定是否录用。确定录用的,应当与被录用人员依法签订劳动合同,按规定缴纳有关社会保险费用,并自录用之日起15个工作日内向所在地的县级以上 依法处理;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)违反本条例第十五条规定,涉嫌诈骗的;(二)违反本条例第十五条第一款第(四)项规定,扣押被录用人员的 ...
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要就派遣国家有针对性地对外派劳务人员进行培训,使他们了解所派国的情况及合同条款,明确自己的责任、义务和保护自身利益的正当渠道,切实提高自我保护意识。 ,发现违法违规行为要坚决予以制止,并视其情节进行处理。对以外派劳务名义进行诈骗活动的,公安部门要及时立案侦察,抓捕犯罪嫌疑人,最大限度地挽回外派劳务人员 ...
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(五)熟悉国家有关的法律、法规。下列人员不得申请领取《经纪资格证书》:(一)因诈骗犯罪被判处刑罚,自刑罚执行完毕之日起未满三年的人员;(二)被 下列权利:(一)要求委托人如实提供开展经纪活动所必需的有关资料;(二)依照法律、法规的规定或者经纪合同的约定获得佣金;(三)因不可归责于经纪人的事由,经纪合同 ...
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利益来换取公司的局部利益。有的企业甚至不具有外派劳务经营权,但虚构项目,实施诈骗,置劳务人员的安危于不顾。第二,有的外经贸主管部门责任心不强,把关不 和各项管理规章制度。 二、各级外经贸主管部门特别是项目审批部门要严格对外劳务合作合同的审批,加强对经营公司依法经营的监督和指导,发现问题及时处理,切实负 ...
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资金等进出的便利条件,采取各种手段将经手、管理的公款和贪污、挪用、贿赂、诈骗、盗窃而来的公款调出境外,非法侵吞,造成国有资产流失。为保护国有资产安全, 签署后,方得付款。三、加强企业对外贸易的签约监督。企业与外商洽谈生意和签订合同,应当事先咨询和掌握对方资信状况,并由经理和熟悉经贸法规的专业人员对合同 ...
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五个工作日内移送有管辖权的劳动保障行政部门管辖。 对用人单位责任人欠薪逃匿涉嫌诈骗等犯罪的,应当移送公安机关。 第三章监察方式与实施 第十四条劳动 并按每扣押一人证件处以二百元的标准罚款。 劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,由劳动保障行政部门责令限期退还劳动者本人, ...
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