合同违约案件的证明标准 -法律法规搜索

锦州市人民政府办公厅关于印发锦州市农民工工资支付和实施保证金及监控办法的通知

上访案件的登记受理和协调解决，不能协调解决的，要及时与有关部门沟通，做好案件的转办、交办工作；（五）其他司法、行政等部门应当按照各自职责，共同劳动合同应当载明以下内容：劳动合同期限，工作内容，工资支付的标准、项目、周期和日期，劳动纪律、劳动保护和劳动条件以及违约责任。建筑施工企业与劳动者签订劳动合同 ...

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劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知

．用人单位用于劳动者职业技能培训费用的支付和劳动者违约时培训费的赔偿可以在劳动合同中约定，但约定劳动者违约时负担的培训费和赔偿金的标准不得违反劳动部《违反＜劳动法合同鉴证。劳动争议仲裁委员会不能以劳动合同未经鉴证为由不受理相关的劳动争议案件。８４．国家机关、事业组织、社会团体与本单位工人以及其他与之 ...

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关于转发泰州市信用企业认定管理办法的通知

（七）其他需要提交的有关企业信用的证明材料。第十条信用企业可以优先申请认定省人民政府确认的“重合同守信用企业”称号。第十一条信用企业的考核标准为：（一）规定整理归档，妥善保管。第十二条考核信用企业的量化标准为：（一）企业对外所签合同，除不可抗力、对方违约以及经双方当事人协商依法变更、解除者外，合同 ...

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锦州市人民政府办公室关于印发锦州市农民工工资支付和实施保证金及监控暂行办法的通知

以及对在农民工队伍中执行劳动保障法律法规情况的监督检查工作，参与处理拖欠农民工工资案件；(四)信访部门负责农民工上访案件的登记受理和协调解决，不能协调解决合同应当载明以下内容：劳动合同期限，工作内容，工资支付的标准、项目、周期和日期，劳动纪律、劳动保护和劳动条件以及违约责任。建筑施工企业与劳动者签订 ...

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四川省贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的实施意见

，应视为延长工资时间，并应按《工资支付暂行规定》支付延长工作时间的工资。其工资支付标准按以下办法确定：用人单位以月或季为单位综合计算工作时间的，的受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理。 51、劳动合同鉴证是劳动部门审查、证明劳动合同的真实性、合法性的一项行政监督措施。劳动行政部门鼓励并提倡用人单位和 ...

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关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知

要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146一2004)。(四)劳动报酬。在劳动合同中要明确工资以货币形式按月支付，并约定支付的的监督检查力度。要公布举报投诉电话，及时处理举报投诉案件。对不按规定与农民工签订劳动合同的用人单位，要依法责令其纠正。要加强劳动争议仲裁机构和 ...

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焦作市市直卫生事业单位实行聘用合同制暂行办法

30日内办理手续。第二十二条受聘人员有下列情况之一的，聘用单位可以随时终止聘用合同：(一)在试用期内被证明不符合聘用条件、无法胜任聘用岗位工作；(二)连续两的最低生活保障标准。第五章违反和解除聘用合同的责任第三十一条聘用单位和受聘人任何一方违反聘用合同的规定，都应当承担违约责任，付给对方违约金 ...

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江苏省南京市人民政府关于解决农民工问题的实施意见

、工作任务、工作时间、劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、终止条件和违约责任等内容的规范劳动合同文本，并通过新闻媒体和网络等形式公布；加强对用人单位订立抵押金、抵押物、保证金及其它不合理费用和物品，不得扣押居民身份证、居住证、婚育证明、毕业证等个人证件和材料。（九）提升农民工转移就业服务水平。实行培训就业 ...

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南京市政府关于解决农民工问题的实施意见

、工作任务、工作时间、劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、终止条件和违约责任等内容的规范劳动合同文本，并通过新闻媒体和网络等形式公布；加强对用人单位订立抵押金、抵押物、保证金及其它不合理费用和物品，不得扣押居民身份证、居住证、婚育证明、毕业证等个人证件和材料。（九）提升农民工转移就业服务水平。实行培训就业 ...

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本溪市人才市场管理办法

企事业单位的；(四)用人单位不履行聘用合同或违约的；(五)有其他正当流动理由的。第二十一条要求流动的在职人员有下列情况之一的，所在单位可不予准许：(一)重点案件实行一次裁决制度，其仲裁决定具有法律效力。第四十四条人才流动争议案件仲裁办法按省、市有关规定执行。第七章法律责任第四十五条凡有 ...

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