保障制度，实现老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐。第五条保障老年人合法权益是全社会的共同责任。国家机关、社会团体、企事业组织应当按照各自职责， 。有条件的医疗机构可以开设老年病门诊，设立家庭病床。第十六条老年人凭合法有效证件可享受下列优待：(一)到医院就医优先；(二)进入公园免购门票；( ...
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条为了加强和规范人力资源市场管理，维护市场秩序，保护劳动者和用人单位的合法权益，促进人力资源的合理配置，促进就业，根据《中华人民共和国劳动法》、 招聘人员广告，应当出示单位营业执照副本或者其他法人登记文件、招聘人员简章和经办人合法有效身份证件。招聘人员简章应当载明用人单位基本情况、招聘人数、职业工种、 ...
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议事日程，并纳入年度工作任务目标和考核的内容，采取有效措施，切实做好维护农民工合法权益的工作，有效预防和解决因侵害农民工权益而引发的社会问题，确保 应无条件接收，也不得违规收费。五、充分发挥“三方机制”作用，协调好维护农民工合法权益工作各级政府要充分发挥劳动保障部门、经济管理部门和工会组织的“三方机制 ...
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。为了认真学习中央领导同志重要批示精神，贯彻落实全国总工会召开的进一步做好维护农民工合法权益工作电视电话会议精神，按照上海市领导的要求和市总工会的统一部署，现结合 反映他们的利益诉求。三、总结经验，加大宣传，不断健全维护外来务工人员合法权益的有效机制。近年来，各级工会在同级党委、行政的领导和支持下，为 ...
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协助其与企业进行协商。工会也可以主动参与劳动争议的协商处理，维护劳动者合法权益。劳动者可以委托其他组织或者个人作为其代表进行协商。第十条一方当事人提出 协议对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。经仲裁庭审查，和解协议程序和内容合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用。但是，当事人为达成和解的目的作出 ...
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缴保险费、随意延长工作时间，以及侵害劳动者人身权等方面的违法行为，要采取有效措施，严肃查处。 二、全面加强劳动合同管理，积极推行平等协商、签订集体 企业拖欠工资及经营者拖欠工资逃匿引发的劳动争议案件的处理工作，切实维护劳动者合法权益。 六、依法查处强迫劳动及体罚、殴打、拘禁劳动者等严重侵犯劳动者人身权 ...
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企业拖欠工资及经营者拖欠工资逃匿引发的劳动争议案件的处理工作，切实维护劳动者合法权益。六、依法查处强迫劳动及体罚、殴打、拘禁劳动者等严重侵犯劳动者人身权 规定追究其刑事责任；对非法扣留外来劳务工人员居民身份证、暂住证、边防证等有效证件的，依据有关规定，对企业的法定代表人或者直接责任人员给予行政处罚。七 ...
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有关劳动保障监察事项，但不得实施行政执法。 第六条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。 劳动保障 提供。用人单位拒绝提供或者逾期不能提供的，劳动保障行政部门应当根据投诉人提供的合法有效的证据材料认定事实，责令用人单位限期支付劳动报酬。 第二十四条用人 ...
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第一条为了加强城市房屋租赁管理，维护城市房屋租赁市场秩序，保障城市房屋租赁当事人的合法权益，根据《中华人民共和国城市房地产管理法》和《城市房屋租赁管理办法》等法律 第十四条房屋出租人应当遵守下列规定：（一）不得将城市房屋出租给无合法有效证件的承租人；（二）发现承租人有违法犯罪行为的，应当及时向有关机关 ...
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仲裁和企业劳动争议调解工作，充分发挥工会劳动法律监督组织的监督作用，以有效维护劳动者权益。 五、深入宣传劳动法律法规，营造法制环境。要把集中性 》实施5周年，在12月下旬组织召开“深入贯彻《劳动法》，切实维护职工合法权益”座谈会；配合“认真贯彻《劳动法》切实维护劳动者权益”综合监察活动，组织新闻单位 ...
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