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探索建立医疗保险经办机构医疗机构、药品供应商的谈判机制,发挥医疗保险对医疗服务和药品费用的制约作用。推进医疗费用付费方式改革。做好流动就业人员基本医疗 。实施博士后引进工程和博士后留郑计划。研究制定商都杰出人才、政府津贴专家使用管理办法,实施政府津贴专家培养选拔工程。以社会需求为导向,实施“引博工程 ...
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我省择业,可以先落户,后找工作,人事档案由其落户所在地政府部门所属人才服务机构管理,并提供2年的免费代理。积极采取团队引进、核心人才带动引进、高新技术 社会保障制度,完善各类人才在不同地区、不同行业、不同单位之间流动的社会保障关系转移和接续办法。进一步落实高级专家、学者的医疗待遇政策,建立高层次人才的 ...
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