，不享受按月领取社会养老保险待遇的，其社会养老保险待遇按照《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》的规定执行。 第三章 劳动关系中的集体协商 第二十六条 。参加集体协商的工会或者职工代表未按照本条第一款规定保守商业秘密的，参照违反保密协议处理。第二十八条 集体协商一方可以就本条例第二十六条第二款规定的 ...
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培训的理念，大力加强人才资源能力建设，按事业发展要求和各类人才成长特点，重点培养员工的学习能力、实践能力，着力提高创新能力。要完善教育培训与人才需求相适应的 管理。要对重要涉密人员和掌握核心技术人员及时开展保密教育，在重要涉密岗位上的人员要签订保密协议，明确责任与义务，逐步将其纳入到国家重要人才安全 ...
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应具有可识别性，记录的保存时间应予以确定。 3.5.4在遵守有关保密规定的同时，员工有权获取与其作业环境和健康相关的记录。 3.5.5职业安全健康 要求：(1)符合国家法律法规及用人单位签署参加的各类关于职业安全健康问题的共同协议和承诺；(2)监测各项具体计划、绩效标准和目标的实施效果；(3)系统检查 ...
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规定追究有关责任。第三十八条聘用从事或曾从事国家秘密工作，在规定的保密期内的员工，执行国家有关规定。第三十九条聘用合同不能因单位法定代表人的变更而 ，应当协商解决，不愿协商或协商不成的，可向人事争议仲裁组织机构申请调解，调解达成协议后，双方必须自觉履行。调解不成或不愿调解的，合同双方可按有关规定在争议 ...
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条 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。员工违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第 依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位按前款规定解除劳动合同，未提前三十日通知员工 ...
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情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；(六)员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能由用人 第五十二条劳动主管部门监察人员在调查用人单位情况时，涉及该单位秘密的应当予以保密。第十一章罚则第五十三条凡违反本办法的，园区劳动主管部门将根据情节 ...
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条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。员工违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 第 依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位按前款规定解除劳动合同，未提前三十日通知员工 ...
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劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。员工违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 第 依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位按前款规定解除劳动合同，未提前三十日通知员工 ...
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人员职业道德的作用和定义２．证券业从业人员职业道德规范的内容：正直诚实勤勉尽责廉洁保密自律守法第二节证券业从业人员的行为准则一、保证性行为１．热爱本职工作，准确 ．发起人条件２．基金管理人条件３．基金托管人条件三、基金设立的主要文件１．申请报告２．发起人协议３．募集说明书４．信托契约和公司章程５．管理 ...
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计算机等设备。企业事业单位内部医疗机构符合前款所列条件，且所在单位的在职员工人数在1000人以上的，也可以申请成为定点医疗机构，为本单位的参保人 机构和定点零售药店为参保人提供医疗服务实际发生的医疗费用，按本办法规定或协议约定与市社会保险机构结算。市社会保险机构与定点医疗机构、定点零售药店签订的协议应 ...
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