单位有下列情形之一的，应当按照下列标准支付员工加班工资：(一)安排员工在正常工作时间以外工作的，按照不低于员工本人标准工资或者计件工资的百分之一百五十支付；(二 一次。调整办法由市政府另行确定。第三十八条 最低工资由市政府于每年六月下旬在市主要报刊及电台、电视台分别公布。新闻单位应当及时刊登、播放。第 ...
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在录入企业春季用工需求调查数据时，要确保第一期和第二期调查企业的名称及代码完全一致，第一期未参加调查的企业数据将无法录入上报；在录入农村 ？[ ] 1.暂时现象，很快过去 2.会持续一段时间，大概 月3.长期存在，无法得到解决 j. 2012年春季新招员工的平均全额工资为 元/月 j1.其中，新招用 ...
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待遇。第十一条用人单位应为劳动者提供必要的生活条件。有条件的，应为员工提供通勤车辆。未能提供前款条件的，用人单位应给予相应的补偿。第十 。加班协议一般应包括以下内容：(一)要求加班的理由；(二)加班日期；(三)工作时间’(四)休息及用餐时间；(五)工资报酬标准；(六)其他需要议定的事项。第二十六条用人 ...
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工资集体协商制度和职工工资正常增长的机制。3、严格执行国家关于职工休息休假的规定。坚持八小时工作制，企业不得强迫员工加班，因特殊情况需延长工时和安排 保险。完善农民工社会化电子支付退保办法，使之可跨行、跨地区、不受时间空间限制随时就近支取。 (十四)依法扩大农民工工伤保险覆盖面凡符合规定应当参加工伤 ...
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款第(二)项及第二十八条第一款第(一)项解除劳动合同的，经济补偿金最高不超过十二个月的月工资。前款月工资以劳动合同解除前三个月员工的月平均工资 其第二款修改为：“用人单位克扣、变相克扣或者无故拖欠劳务工工资，以及拒不支付劳务工加班工资的，除在规定的时间内全额支付劳务工工资报酬外，还应支付相当于工资报酬 ...
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审批意见 签章： 年 月 日 说明：1、实施方案要说明运作周期及周期内旺季集中工作及加班时间安排、淡季安排员工休息的具体时间安排。 2、周期内实际工作时间 企业及思明区、湖里区的区属企业可直接报送市劳动保障局劳动工资处(传真：5325827)；海沧区、集美区、同安区、翔安区的企业报送所在区人事劳动保障 ...
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未按规定签订劳动合同的、未依法参加社会保险的、未依法建立工会的、未签订工资集体合同的、违反法律法规引发严重影响社会稳定事件的、重大安全生产责任事故的、 规定支付加班工资；认真贯彻落实女职工、未成年工特殊保护规定及未违反有关禁止招用童工的规定；遵守职业技能培训制度，技术工种从业人员均持证上岗；为员工缴纳 ...
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市分公司，地（市）州盟分公司、中心支公司机关工作人员执行领导职务津贴和司员工作津贴，即按照中国人民保险公司关于《银行、保险单位贯彻〈事业单位工作人员 总公司根据国家有关政策另行规定。八、加班工资管理。按照《中华人民共和国劳动法》规定，工作人员因业务经营管理需要延长工作时间而加班的。自１９９５年１月１日 ...
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〔2006〕116号）的规定，推行民工工资保障金制度、民工计酬手册制度及工资支付“月薪制”，加强建筑施工企业农民工工资保障金的收缴和管理工作。所有建筑施工 、增加劳动强度，确需延长工作时间和在休息日、法定假日安排农民工工作的，应当与农民工协商一致并依法支付加班工资。 三、加强劳动用工管理和职业安全卫生 ...
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〔2006〕116号）的规定，推行民工工资保障金制度、民工计酬手册制度及工资支付“月薪制”，加强建筑施工企业农民工工资保障金的收缴和管理工作。所有建筑施工 、增加劳动强度，确需延长工作时间和在休息日、法定假日安排农民工工作的，应当与农民工协商一致并依法支付加班工资。三、加强劳动用工管理和职业安全卫生 ...
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