，各地劳动制度改革工作蓬勃开展。目前已有一批中等城市如深圳、盐城、安阳、烟台、日照等市全面实行了全员劳动合同制。这些地区都根据各自的不同情况，制定了改革 负责人，按干部管理权限和办法进行聘任，采用签署任期目标责任书或董事长责任的办法，不签订劳动合同。（三）原已与企业签订劳动合同的员工，在合同期内原则上 ...
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经济效益状况，只有公司经济效益好时才能为员工提供补充养老保险费用，经济效益下滑时补充养老保险费用可以下浮。二、实行补充养老保险的范围和对象１．实行补充养老保险的 支付的数量，可以将规定保留额以外的部分退还给企业。由于许多企业同信托银行或人寿保险公司签订了合同，故企业年金按不同委托者分别加以管理。六、 ...
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的劳动纠纷协调处理机制，实行劳动关系预警机制和劳动争议调解处理机制，依法预防和调处劳动争议，及时化解矛盾。企业实行员工持股的，同等条件下优先予以考虑。 企业符合“十个全面”的要求。2．园区签订了当期有效的区域性集体合同，或园区内企业全部签订了当期有效的集体合同。对列入省创建和谐劳动关系示范区工程示范点 ...
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至7日。三、调查内容1、企业春季用工需求调查内容见《第一期企业春季用工需求调查表》和《第二期企业春季用工需求调查表》（附件1、附件 一天工作 小时 [ ] a7. 这份工作是否是自我经营？[限选一项] 1. 是 [请直接问a10]2. 否 [ ] a8. 这份工作你是否签订了劳动合同？[限选一项] 1 ...
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化，服务功能专业化，服务效益最大化。办这种类型的招聘会要进行很好策划，事先和企业联系，并聚拢招聘对象。又比如针对大学生或困难对象的专门招聘会，收集适合 招用人员的《再就业优惠证》，以及劳资双方签订劳动合同、缴纳社会保险等情况，对符合条件的企业核定并出具《企业吸纳下岗失业人员认定证明》。 重要条件：(1 ...
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企业依法与全体职工（包括农民工）签订劳动合同。2、建立工资集体协商制度。60%以上的企业建立了工资集体协商机制。3、全面落实职工收入分配制度。区内企业 禁止招用童工的规定；遵守职业技能培训制度，技术工种从业人员均持证上岗；为员工缴纳社会保险；近1年内没有发生四级以上工伤伤残事故；近1年内没有发生因劳资 ...
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》（深府〔2005〕125号）的规定，我局制定了《深圳市企业招调员工实施办法》和《关于我市2008年企业招调员工工作有关事项的通知》，自印发之日起施行。 深圳市 （法规、规章和本办法另有规定的除外）；（四）依法与用人单位签订劳动合同；（五）所从事的职业或所学专业与用人单位拟安排的职业对口；（六）申报招 ...
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进一步深化，以劳动关系为突出特点的劳动争议有所增多，部分企业出现了上访和集体劳动争议等问题，为做好跨省企业劳动争议处理工作，现就有关问题通知如下：一、 做好企业劳动争议调解工作。今年下半年，省厅将对企业调解员进行一次培训，以提高调解员工作能力。 二、积极做好劳动合同签订和鉴证工作签订规范的劳动合同和对 ...
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。但在实际工作中，也还存在一些不足：一是少数农村信用社员工对政策的认识不到位、工作积极性和主动性不够；二是还有部分县级联社没能开办小额担保贷款业务；三 的下岗失业人员数量给予重点的贷款支持。已对小企业发放贷款，如安置下岗失业人员达到规定比例并签订了劳动合同的，经当地劳动保障、财政部门认定，可以纳入当地 ...
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；(二)在本市就业并与企业签订1年以上劳动合同；(三)持有本市社会保险卡；(四)2007年1月1日至12月31日期间参加了符合本办法规定的职业 的，可申请补贴：(一)具有独立法人资格；(二)按国家规定提取和使用员工教育培训经费；(三)依照员工技能培训方案组织培训及考核；(四)2007年度内无违反劳动 ...
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