日广东省第十一届人民代表大会常务委员会第十二次会议批准)第一章 总则第一条 为了维护员工获得劳动报酬的权利，规范工资支付行为，依据《中华人民共和国劳动法》和其他 正常劳动并支付工资。第五章 特殊情况下的工资支付第二十七条 员工在正常工作时间内，有下列情形之一的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资： ...
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自2004年12月1日起施行。深圳市人民代表大会常务委员会二○○四年十月二十八日深圳市员工工资支付条例(2004年8月27日深圳市第三届人民代表大会常务委员会第三十三 劳动并支付工资。第五章 特殊情况下的工资支付第二十七条 员工在正常工作时间内，有下列情形之一的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资 ...
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应如何执行《规定》？答：根据《中华人民共和国涉外经济合同法》第四十条规定：“在中华人民共和国境内履行、经国家批准成立的中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外 的规定时，可以仍然按照合同的规定执行。”因此，在《规定》发布前，凡以合同形式聘用的外籍员工，其工作时间仍可按原合同执行。九、问：企业因 ...
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行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第七条 工作人员有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者经第一次抢救无效死亡或完全 本机关提供。你单位如不按时提供证据，本机关将根据《重庆市机关事业单位工作人员工伤亡管理暂行办法》第十七条的规定，依据申请人提供的相关资料作出认定结论 ...
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储存额随同转移到户口所在地社会保险机构，或经本人申请，也可一次性支付给本人：缴费时间满1年的，其个人帐户本金一次性支付；不满1年的，其个人缴费部分 之月起，应按厦门市城镇户口职工养老保险规定缴纳养老保险费。外来员工在原户籍地有缴纳养老保险基金的，在组织、人事关系调入厦门时，其养老保险关系按国家的有关 ...
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人员，其子女16周岁以下(或16—18周岁且为在校中学生的)且与拟招调员工在同一户口簿上的，可同时办理“农转非”及随迁手续。(三)计划生育审核按国家、 执行。我局2006年4月27日发布的《关于我市2006年用人单位招调员工工作有关事项的通知》(深劳社(2006)68号)同时废止。 2007年3月29 ...
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最高不超过二十四个月。 失业员工重新就业满一年后再次失业的，享受失业救济待遇的期间按照其重新就业后的工作时间计算。 第十二条 失业救济金的 再就业登记，按签订合同期限给予一定的安置补助费(具体办法另行制定)。 第二十条 失业员工在领取失业救济金期内自行组织就业或从事个体经营的，凭营业执照和本人身份证可 ...
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的员工通过协商重新签订劳动合同应视为用人单位变更劳动合同，无需支付经济补偿金，但员工在原单位的工龄必须与新单位的工龄连续计算。 八、关于《暂行办法》和 条例》的规定。 九、关于《暂行办法》和《关于深圳市国有企业下岗员工与失业员工管理工作并轨的通知》(深府(2001)75号，以下简称《并轨通知》)的关系 ...
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开展职业技能鉴定的工种，所注明的等级为符合招调工条件起点等级，技能鉴定时间安排和要求见《关于公布2006年深圳市职业技能鉴定考期安排的通知》(深劳社( 调人员，其子女16周岁以下(或16—18周岁且为在校中学生的)且与拟招调员工在同一户口簿上的，可同时办理“农转非”及随迁手续。 2006年4月27日...
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企业的员工通过协商重新签订劳动合同应视为用人单位变更劳动合同，无需支付经济补偿金，但员工在原单位的工龄必须与新单位的工龄连续计算。八、关于《暂行办法》和 就业促进条例》的规定。九、关于《暂行办法》和《关于深圳市国有企业下岗员工与失业员工管理工作并轨的通知》（深府〔２００１〕７５号，以下简称《并轨通知》 ...
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