的记录；(3)有关工伤、疾病和事件的记录；(4)影响员工安全健康的有毒物质暴露量、作业环境监测与员工健康监护的记录；(5)主动与被动的测量记录。 3 应符合下述要求：(1)符合国家法律法规及用人单位签署参加的各类关于职业安全健康问题的共同协议和承诺；(2)监测各项具体计划、绩效标准和目标的实施效果；( ...
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企业安全生产状况与工伤保险费率挂钩。依据《安全生产法》等有关法律法规，向受到生产安全事故伤害的员工或家属支付赔偿金。省劳动和社会保障厅要会同省财政厅、 安全生产监督管理部门备案。其他生产经营单位也应当配备兼职应急救援人员，并与就近的应急救援组织签订救援协议。九、强化安全管理，加强和改进生产经营单位安全 ...
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的处理和费用支付责任；女工生育费用支付责任和计划生育管理责任；医疗保险责任；(五)协议变更、解除的方式和违约责任；(六)其他事项。第十四条 《劳动合同书》的 的，可以约定为用人单位服务期限。第十八条 用人单位应当加强安全生产管理，为派遣员工提供必要的劳动条件和劳动防护用品。直接派遣型、接受管理型、劳务 ...
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用人单位确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议。员工与企业也可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。 用人单位依法制订的规章制度，或者失职、营私舞弊，对用人单位利益造成损害的；(三)员工被依法追究刑事责任的；(四)用人单位依法破产或者解散的；(五)劳动合同订立时 ...
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和管理员工的压力。 重要条件：(1) 建立相应资质的劳务派遣机构；(2)熟悉劳务派遣政策、法规及其管理办法，并准备配套的文本文件，如：劳务派遣协议、 信息真实有效的措施和机制；(3)提供完善的公共就业服务支持；(4)建立网络安全防范和监督管理机制。 3.3.5 再就业援助联盟 功能概述：为重点援助就业 ...
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要求；不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止的设备或者材料；对劳动者进行劳动安全卫生教育，对可能产生职业危害的要实行告知制度，在工作场所醒目位置设置 福利保险等与劳动分配有关的问题与工会(职工代表)进行平等协商，签订工资集体协议，使员工付出的劳动得到合理的报酬。 七、依法成立工会，发挥工会监督作用? ...
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可以补足医疗、养老专户的实际存款的差额。第三十六条公积金必须在保证正常支付和安全的前提下增值营运，不得进行回收期长、风险大或投机性的投资。第三十七条 ，也可在其本人与管理中心签定不再回园区工作的协议后，经批准，由管理中心直接发给员工本人。员工如在签定协议并提取公积金款项后又回到园区就业，应当将已提取的 ...
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的农村富余劳动力。劳务派遣机构与被派遣的农民工要100%签订规范的劳动合同(劳务协议)，保证按时足额发放工资，努力做到与其他劳动者“同工同酬、同工同时、同工 保证农民工居住场所符合基本的卫生和安全条件。在符合城乡建设总体规划的前提下，有关单位可建设统一管理、供企业租用的员工宿舍，集约利用土地，提高公共 ...
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的能力。第十一条 用人单位应为劳务工提供必要的生活卫生条件。员工集体宿舍应符合有关安全管理规定，人均居住的实用面积不得少于两平方米。第十二条 劳务工 发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付该劳务工当年一个月月 ...
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基金转移到他经办机构，原经办机构不得拒绝。有关损失赔偿问题，按以方的协议处理。２５．职工劳动合同期满后到其他企业就业或经批准调到其他单位 保险的补充。被养老保险水平取决于公司经济效益状况，只有公司经济效益好时才能为员工提供补充养老保险费用，经济效益下滑时补充养老保险费用可以下浮。二、实行补充养老保险的 ...
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