和再就业工作的意见》(深发(1998)8号)精神，制定了《深圳市国有企业下岗员工管理办法》，现印发给你们，请认真贯彻执行。第一章总则第一条为 登记资料为托管人员提供托管服务。服务项目包括：(一)发放基本生活费；(二)为下岗员工缴纳养老、医疗保险费；(三)组织转业培训，提供就业指导，帮助他们实现再就业； ...
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而裁员； (四)终止或解除劳动合同； (五)法律、法规规定的其他情形。 失业员工管理遵循的原则：救济与促进再就业相结合，政府帮助与个人参与市场竞争 减发。 第五条 办理失业登记的具体程序如下： (一)如实填写《深圳市失业员工登记表》； (二)提交下列材料审核存档： 1．劳动手册； 2．社会保险手册(内 ...
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注册的企业法人符合下列条件之一，并且经工商年检合格的，可以申请办理招调员工：(一)上一年度纳税5万元人民币以上(含5万元人民币)的企业；(二)上一年度出口 之日起执行。原深圳市劳动局2004年3月16日修订的《深圳市企业招调员工管理规定》(深劳(2004)29号)同时废止。关联法规：地方政府规章（1） ...
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所需技术技能人才，促进经济建设和社会发展，我局制定了《深圳市企业招调员工管理规定》，现予发布，请遵照执行。二○○三年四月十四日深圳市企业招调员工 学位或副高级以上专业技术职称人员及其配偶，办理随军家属调动，可直接申报招调员工个人材料，办理相关手续。第二十条劳动部门受理用人单位立户申请与申报计划后，对 ...
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是政治性、政策性很强的工作，必须实行统一管理”的有关文件精神，进一步加强外国、港澳台企业常驻深圳代表处聘用中国员工管理及服务工作。现就有关事项重申如下： 的，方可给予出具相关证明。 二、外国、港澳台企业常驻深圳代表处聘请的中国员工，其劳动用工等所有聘用手续，统一归口由深圳市对外劳动服务公司承办，其他 ...
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经济特区劳动合同条例》、《深圳经济特区居民就业促进条例》、《深圳经济特区企业经济性裁减员工办法》(以下简称《劳动法》等法律、法规、规章)的关系问题《暂行办法》 》的规定。 九、关于《暂行办法》和《关于深圳市国有企业下岗员工与失业员工管理工作并轨的通知》(深府(2001)75号，以下简称《并轨通知》)的 ...
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深圳经济特区劳动合同条例》、《深圳经济特区居民就业促进条例》、《深圳经济特区企业经济性裁减员工办法》（以下简称《劳动法》等法律、法规、规章）的关系问题《暂行办法》 条例》的规定。九、关于《暂行办法》和《关于深圳市国有企业下岗员工与失业员工管理工作并轨的通知》（深府〔２００１〕７５号，以下简称《并轨通知 ...
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、公平的原则，并依照有关规定接受社会监督。第五条招调员工实行全市统一政策、统一信息管理系统、统一职业技能鉴定和技能水平测试。第六条市、区劳动 办理劳务工手续且依法参加社会养老保险两年以上（限《2004年度深圳市市外招调员工职业目录》中技能鉴定工种）；（六）获得国务院、广东省人民政府、深圳市人民政府颁发 ...
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(深府(2005)125号)的规定，制定本办法。第二条 本市企业单位招调入户我市的员工，适用本办法，但按计划接收市外全日制普通高等院校应届毕业生和具有干部身份人员 解释。第三十五条 本办法自发布之日起执行。《深圳市企业招调员工管理规定》(深劳社(2005)31号)同时废止。关联法规：地方政府规章（1） ...
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职业技能鉴定和技能水平测试安排》。七、招调员工管理（一）劳动管理员凭岗位资格证书办理招调员工业务用人单位的劳动保障管理员凭"岗位资格证书"及"年审 （中等职业学校以上学历）36-901彩管制造（中等职业学校以上学历）政企管理（限中级以上专业技术职称，或大学本科以上学历）47-951法律47-954酒店 ...
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