困难而裁员； (四)终止或解除劳动合同； (五)法律、法规规定的其他情形。 失业员工管理遵循的原则：救济与促进再就业相结合，政府帮助与个人参与市场竞争相 员工登记表》； (二)提交下列材料审核存档： 1．劳动手册； 2．社会保险手册(内附历年个人专户账单，保险费应自本人与该企业签订劳动合同之月起缴至办 ...
//www.110.com/fagui/law_262615.html-了解详情
用人单位依法制订的规章制度，或者失职、营私舞弊，对用人单位利益造成损害的；(三)员工被依法追究刑事责任的；(四)用人单位依法破产或者解散的；(五)劳动合同订立时 四十八条用人单位有义务协助劳动主管部门查阅本单位《员工登记手册》、劳动档案和有关劳动管理、卫生、安全方面的材料，提供有关材料的复印件备案。第 ...
//www.110.com/fagui/law_210597.html-了解详情
招调员工立户、换领《深圳市2002年招调员工计划手册》、申报招调员工计划指标时间为2002年4月1日至6月10日。（二）办理免予技能鉴定和 调员工职业技能鉴定和技能水平测试安排》。七、招调员工管理（一）劳动管理员凭岗位资格证书办理招调员工业务用人单位的劳动保障管理员凭"岗位资格证书"及"年审合格记录" ...
//www.110.com/fagui/law_78661.html-了解详情
年招调员工信息手册》和《2005年市外招调员工文件及办理招调手续的相关政策依据》；新立户的用人单位按《深圳市企业招调员工管理规定》( 。原深圳市劳动局2004年3月16日发布的《关于我市2004年用人单位招调员工工作有关事项的通知》(深劳(2004)30号)同时废止。 二○○五年三月三十一日 附件1： ...
//www.110.com/fagui/law_233851.html-了解详情
管理规定》的修改情况为简化办事程序、提高工作效率，我局对《深圳市企业招调员工管理规定》（深劳〔2003〕46号）作了适当修改，修改情况见《深圳市劳动局 合格的工商营业执照和上年度纳税证明换领《深圳市2004年招调员工信息手册》和《2004年市外招调员工文件及办理招调手续的相关政策依据》；新立户用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_58307.html-了解详情
市分公司，地（市）州盟分公司、中心支公司机关工作人员执行领导职务津贴和司员工作津贴，即按照中国人民保险公司关于《银行、保险单位贯彻〈事业单位工作人员 工资基金使用计划，经上级公司劳动人事部门审核批准后列入《工资基金管理手册》。下级公司的《工资基金管理手册》由上级公司每年负责审核、发放。《工资基金管理 ...
//www.110.com/fagui/law_25044.html-了解详情
质量管理体系标准，通过建立、健全公共职业介绍机构的质量管理体系，逐步增强全体员工的质量意识和对服务质量的保证能力，促进公共职业介绍机构的可持续发展。二、 。对各部门负责人以及文件编写人员进行重点培训。内容包括：质量体系文件概论；质量手册的编写；程序文件的编写；作业指导书的编写；质量计划的编写；质量记录 ...
//www.110.com/fagui/law_96250.html-了解详情
员工的处理问题对擅自离职和停薪留职期满没有前往用人单位报到而超过规定期限的员工，用人单位可作违纪辞退处理；符合除名、开除条件的，按照《企业职工奖惩条例 员工，其退休手续由市、区劳动部门待业管理机构协助理。六、关于与产权部门签订目标责任书的经营者办理《员工劳动手册》问题签订目标责任书的经营者，可以凭目标 ...
//www.110.com/fagui/law_273936.html-了解详情
《再就业优惠证》和开业证明或灵活就业协议书及复印件各一份；养老、失业保险手册和医疗保险卡(劳动保障卡)及三项保险个人缴费收据；逐级向社区、街道劳动保障 的，可以约定为用人单位服务期限。第十八条 用人单位应当加强安全生产管理，为派遣员工提供必要的劳动条件和劳动防护用品。直接派遣型、接受管理型、劳务承包型 ...
//www.110.com/fagui/law_214103.html-了解详情
控制，除在中外合资（合作）经营企业合同中确定聘任的高级管理人员外，招聘其他员工必须征得企业所在地区劳动行政部门的同意，并办理有关手续。严格禁止企业使用童工。 、津贴和补贴等各项收入，都应纳入工资总额并如实填入工资基金管理手册。工资基金管理手册可由各地劳动行政部门根据外商投资企业的特点自行制定。企业要在 ...
//www.110.com/fagui/law_55254.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务