培训机构的个人，应当具有政治权利和完全民事行为能力，并且具有本市常住户口。两个以上社会组织或者个人联合举办民办职业培训机构的，应当签订联合办学合同。联合办学合同 、教学管理、教师管理、学生管理、印章管理，财务及卫生安全管理、设备管理等项制度。第九条（经费来源）举办民办职业培训机构应有相应的建设资金和 ...
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职业培训机构管理的一项重要措施，市、区人力资源部门职业培训机构管理业务部门和有关单位要高度重视，精心组织，确保质量，达到以评促建、以评促改、以 齐全（办学许可证、登记证、代码证、税务登记证、办学章程） （2）与专职教职工签订劳动合同，并参加社保（提供近半年社保清单） （3）无违规办学（含超范围） 5 ...
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单位与培训机构签订的《委托培训协议书》。 定向培训每班人数一般不超过50人，不少于15人。培训对象经考核鉴定合格后，用人单位应与其签订劳动合同。 ( ，符合《实施细则》规定参加总课时200课时及以上的技能培训和创业培训，其培训费、鉴定费由定点培训机构给予垫付，并可在考核鉴定合格后向劳动保障部门申请培训 ...
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接纳下列人员参与实习活动：(一)未满16周岁的学生；(二)非全日制中等职业技术学校和培训机构的学员(本市劳动预备制度培训生除外)；(三)无有效学籍证明的人员；(四) 《江苏省劳动合同条例》有关规定执行。关联法规：地方人大法规（1）条第十一条 在劳务派遣活动中，劳务派遣企业与实际用人单位应当签订派遣协议 ...
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工业园区企业、工业企业与职业学校、就业培训机构签订的定向就业培训合同。“三个台账”： 一是乡镇农村富余劳动力资源台账；二是工业园区和企业用工需求台账；三是职业 平台，定期组织培训机构与企业进行培训交流等对接活动，推行校企合作、网上查询、网上对接。在技工院校开设特色班，以企业名称冠名，推行学生实训进企业 ...
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和工作机制创新，探索建立企业劳动保障诚信评价制度。坚持以劳动合同签订、工资支付、清理整顿劳动力市场秩序等为重点，组织开展专项检查，强化日常巡视检查、 充分发挥农村现代远程教育网络、各类农民教育培训项目、农业技术推广体系、各类职业学校和培训机构的作用。综合运用教育培训和实践锻炼等方式，加强农村实用人才 ...
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经学生本人同意，并通知其学校和监护人。 五、实习单位和学校在学生实习前，要加强对实习学生的安全防护知识的培训，落实安全防护措施，防止毕业实习过程中 留用者建立劳动关系、签订劳动合同或者签订聘用合同，并按有关规定办理手续。 八、本市企业、事业单位不得接纳外省市中等职业技术学校的非本市户籍学生的实习。本市 ...
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就业愿望的家庭成员均处于失业状态，且无经营性、投资性收入的家庭（不含内退人员和在校学生）。（五）消除零就业家庭，是指辖区内有劳动能力并有就业愿望的 为零就业家庭推荐就业，并与用工单位签订一年以上劳动合同（劳务协议）的，给予一次性100元职业介绍补贴。（十二）职业技能培训补贴。对零就业家庭中法定劳动年龄 ...
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按照平等自愿、协商一致、依法订立的原则，主动与农民工签订劳动合同。加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导，对使用农民工相对集中行业继续加大监督检查力度 进行经常性专项检查，发现问题及时整改。(四)不断强化农民工的就业服务和培训工作城市公共就业服务机构全面向农民工开放，并为其免费提供政策咨询、就业信息、 ...
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制度的国有企业以及其他具备条件的企业，要通过集体协商签订集体合同确定企业的劳动标准，规范企业经营者和职工的劳动行为。劳动行政部门要会同企业组织、工会组织 、企业和个人分担；对无力承担本单位职工培训的中小企业、事业单位，劳动行政部门按国家规定对职工培训经费进行统筹，用于联合办学，或由社区公共培训机构承担 ...
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