人员，为协商双方提供法律、法规、政策咨询和指导服务。企业工会或者区域、行业工会代表职工参加工资集体协商、签订工资专项集体合同的，上级工会应当给予支持、指导和帮助 程序；（十）争议协调处理办法；（十一）工资专项集体合同的违约责任；（十二）双方认为应当协商的其他事项。第八条工资集体协商主要依照下列依据：（ ...
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条件、劳动报酬、社会保险、劳动保护、休息休假、食宿条件、变更或者解除合同的条件以及劳动争议处理、违约责任等条款。第十三条境外就业中介机构应当依法与境外就业人员签订 中介机构依法从事下列业务：（一）为中国公民提供境外就业信息、咨询；（二）接受境外雇主的委托，为其推荐所需招聘人员；（三）为境外就业人员进行 ...
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保护用人单位商业秘密，促进创新、促进公平竞争，新规定了竞业限制制度；为了适应企业结构调整、参与市场竞争的需要，放宽了用人单位依法解除劳动合同的条件，新 终止是法定行为，只有符合法定情形的，劳动合同才能终止。（3）取消了违反劳动合同的责任条款。原因是为了防止用人单位滥用违约责任条款，《劳动合同法》规定 ...
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、公安消防灭火、110、119、122接警等。事业单位证件发放、文档管理、业务咨询、接待讲解、老干部服务等。工勤岗位普通雇员机关(含行政事务机构)驾驶、打字文印 月的月平均工资计算。十、违约责任第二十六条 甲乙双方在履行本合同的过程中违反法律、法规及政策规定或者本合同的约定，应当按有关规定承担继续履行 ...
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的权利和义务是否明确，文字表述是否准确；(四)合同形式是否规范；(五)当事人违约应负的责任是否合法、合理；(六)订立劳动合同的程序是否符合规定，双方当事人 文本；(二)对劳动合同的订立、变更、终止和解除等进行指导；(三)办理劳动合同鉴证；(四)为劳动合同双方当事人提供咨询服务；(五)检查、监督劳动关系 ...
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业务程序展业宣传；确定客户基础，签订委托协议书；提供防灾防损，风险管理与咨询；制定保险方案；询价并确定最终保险人；投保实务操作；协助索赔；客户关系管理 规定；民事主体制度；代理制度；民事责任概述。(二)合同法概述合同法的一般规定；合同的订立及效力；合同的履行及违约责任；合同的变更、转让及终止；相关合同 ...
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协商的质量和实效。工资集体协商指导员主要承担企业工资集体协商过程中的政策咨询、协商指导、代理谈判、代拟文本等工作。（五）推动工资集体协商制度化。已经 协商的水平，使工资集体协商制度化、规范化。九、履行工资集体合同的义务及违约责任工资集体合同生效后，双方都必须严格执行。任何一方不得随意变更或解除。企业 ...
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协商代表应当真实反映本方意愿，维护本方合法权益，接受本方人员的咨询和监督。协商代表的任期与集体合同期限相同。协商代表因故缺额，应当及时按本条例规定补足，并向 职业技能培训；（九）变更、解除、终止集体合同的条件和程序；（十）集体合同期限；（十一）集体合同争议的处理及违约责任；（十二）双方约定的其他事项。 ...
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内的补充养老保险金一次性付给其法定继承人。第十二条职工因劳动合同期满终止、解除劳动合同的，其补充养老金由企业出具证明，劳动保险机构给予办理转移或保留。退休 由管理委员会视其工作能力和投资收益来决定。私人养老基金一般委托人寿保险公司、商业银行、信托投资公司或个人受托人作为代理进行投资。选择哪个受托人，由 ...
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参加协商的代表推举产生。职工协商代表的任期与集体合同的期限相同。职工协商代表应当真实反映职工一方意愿，维护职工一方合法权益，接受职工咨询和监督。第十条 企业首席代表 的协商程序；（十二）双方履行集体合同的权利和义务；（十三）履行集体合同发生争议时协商处理的约定；（十四）违约责任；（十五）双方约定的其他 ...
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