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和劳动法律监督员必须忠于职守,公正执法,文明执法,不得泄露被检查单位的商业秘密,保守劳动监察秘密,为举报人保密。关联法规:全国人大法律(1)条第十六条省 )依照法律、法规的规定,全面、客观、公正地调查,收集有关证据,并制作询问笔录、现场笔录;(三)根据查证的违法事实和证据,依据法律、法规规定,提出处理 ...
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搜集信息;必要时可以对听证参加人询问并就听证事项进行说明、解释。听证会设听证秘书一至二名,由听证主持人指定,负责听证笔录制作,协助办理听证的准备工作和其他 、便民、效率的原则,除涉及国家秘密商业秘密和个人隐私外,听证应当以公开方式进行。第二章听证参加人第六条行政复议案件听证参加人包括下列人员:(一) ...
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)物证;(三)视听资料;(四)证人证言;(五)当事人的陈述;(六)鉴定结论;(七)勘验笔录。以上证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。 第二章 当事人举证责任的 。第三十条涉及国家秘密商业秘密和个人隐私或者法律规定的其他应当保密的证据,可以不公开开庭,但仍应经过质证,方可作为认定案件事实的依据。 ...
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、法人和其他组织的意见,保证其陈述意见、质证和申辩的权利。除涉及国家秘密商业秘密或者个人隐私外,听证应当公开进行。第二章听证的一般规定第五条有 听证员、记录员,宣布听证事由,告知听证参加人的权利和义务,询问当事人是否申请回避;(二)案件调查人员陈述当事人构成违法的事实、证据、处罚建议及其法律依据;( ...
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法律知识,坚持原则,秉公执法。劳动和社会保障监察人员不得披露被检查单位的商业秘密和技术秘密。劳动和社会保障监察人员应当为举报人员保密。第三章监察内容与 。(二)告知被检查单位监察的内容、要求和方法。(三)询问或者现场检查应当制作笔录笔录应当由监察人员和被询问人或者被检查单位的有关人员签名或者盖章。被 ...
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他有关人员应当如实回答询问,如实提供用工考勤、工资支付、劳动合同履行等情况及其他相关资料,不得阻挠、隐瞒、规避。现场监察应当制作笔录,并由劳动保障 ;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)利用职权谋取私利的;(二)泄露被检查单位商业秘密的;(三)泄露举报人有关情况的;(四)不依法受理投诉或者受理投诉后不 ...
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;(二)首席仲裁员宣布开庭,宣布仲裁员、书记员名单,告知当事人的权利和义务,询问当事人是否申请回避并宣布案由;(三)听取申请人、被申请人的陈述,对需要 申请。笔录由仲裁员、记录人员、当事人或者其他仲裁参与人签名或者盖章。第三十七条仲裁委员会及其工作人员、仲裁庭对案件中所涉及的国家秘密商业秘密或者个人 ...
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人员应当秉公执法,坚持原则;不得滥用职权、徇私舞弊,不得泄露被检查单位的商业秘密或者技术秘密。劳动和社会保障行政管理部门应当公布举报电话,设立举报信箱。劳动和 (二)告知被监察单位监察的内容、要求和方式;(三)询问或者现场检查应当制作笔录,并由监察人员和被询问人或者被检查单位的有关人员签名或者盖章,被 ...
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;(二)首席仲裁员宣布开庭,宣布仲裁员、书记员名单,告知当事人的权利和义务,询问当事人是否申请回避并宣布案由;(三)听取申请人、被申请人的陈述,对需要进一步 。笔录由仲裁员、记录人员、当事人或者其他仲裁参与人签名或者盖章。第三十七条仲裁委员会及其工作人员、仲裁庭对案件中所涉及的国家秘密商业秘密或者 ...
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;(二)首席仲裁员宣布开庭,宣布仲裁员、书记员名单,告知当事人的权利和义务,询问当事人是否申请回避并宣布案由;(三)听取申请人、被申请人的陈述,对需要进一步 。笔录由仲裁员、记录人员、当事人或者其他仲裁参与人签名或者盖章。第三十七条 仲裁委员会及其工作人员、仲裁庭对案件中所涉及的国家秘密商业秘密或者 ...
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