(《四川省企业招收职工规定》已经1996年12月27日省人民政府第67次常务会议通过，现予发布，自1997年2月1日起施行)第一条 为维护劳动力 行政诉讼。第二十九条 国家机关招收工勤人员，事业单位、社会团体招收合同制工人，个体经济组织招收职工，参照本规定执行。第三十条 本规定具体适用中的问题由省劳动 ...
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四川省第八届人民代表大会常务委员会第十六次会议通过2002年9月26日四川省第九届人民代表大会常委委员会第三十一次会议修订)第一章 总则第一条为保障工会 合同期间应得的劳动报酬，根据劳动法的有关规定支付赔偿金。职工或者工会工作人员因上款原因不愿恢复工作的，企业、事业单位应当按照其正常工作期间的工资标准 ...
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现印发你们，请认真贯彻执行。二○○二年十二日十六日四川省事业单位人员聘用制管理试行办法第一章总则第一条为深化事业单位人事制度改革，建立适应社会主义市场经济需要，符合 九条经济补偿金应当在解除聘用合同后的１个月内支付，聘用单位未在规定时间内支付经济补偿金的，除全额支付经济补偿金外，还须按经济补偿金５０％ ...
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的中介服务行为。第三条 在四川省行政区域内从事职业介绍活动，适用本条例。境外劳动力入境就业和境内人员出境就业按国家有关规定执行。人才交流活动按照国家和 公告注销并收回其职业介绍许可证，工商行政管理部门注销营业执照。需要注销事业单位登记的，按有关规定办理。第三章 管理和规则第十二条 县级以上劳动行政部门 ...
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各市、州人民政府，省级各部门：《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》经省政府第83次常务会议审议通过，现印发你们，请认真贯彻执行。 二〇○二 限制人身自由的手段强迫工作的。(三)聘用单位未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行聘用合同的。(四)被录用或者选调到国家机关工作的。(五)考入教育机构接受 ...
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的通知》(川人核(1996)32号)的规定，对工作人员进行考核。 二、按照《四川省人民政府办公厅关于印发四川省事业单位人员聘用制管理试行办法的通知》第五十五条 集体决定。 五、对基本合格等次的处理(一)当年年度考核被确定为基本合格的人员，应予以批评教育，可调整其工作岗位或离岗培训，不影响正常晋升工资 ...
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州)政府，县(市、区)委、县(市、区)政府任免的事业单位的领导人员暂不签订聘用合同以外，事业单位其他领导人员均应签订聘用合同。国家和省另有 、续订、终止、解除等事项，均应按照四川省人民政府办公厅印发的《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》(川办发(2002)40号)的规定执行。 二00三年八月十四日...
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》）和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（以下简称《试行办法》）等规定，制定本实施细则。一、本细则适用于纳入省机构编制部门管理、依法 三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满后的高校毕业生报考省属事业单位时，每工作满1周年且经县级组织、人事部门考核合格的，笔试总成绩加 ...
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、提高部分高级工程师职务工资的申报、推荐工作，要按照《四川省高级专业技术职务任职资格评审工作规范》规定的基本程序进行，必须经过个人申报、全面考核、单位 高级专业技术人员管理。(二)从省职称改革工作领导小组批准提高职务工资之次月起，按教授、研究员职务工资标准计发相应人员的职务工资。1、在国有事业单位工作 ...
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参加市级统筹的范围和缴费费率仍按《四川省劳动和社会保障厅、四川省财政厅》（川劳社发[2006]17号）文件规定的基本养老保险实施范围和缴费费率执行 （一）实施企业职工基本养老保险市级统筹后，各级社会保险事业管理局的公业务费和离退休人员管理服务费按规定纳入同级财政预算，社会保险费征收专项经费预算不低于上 ...
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