有关新的内容和要点如下。一、关于选拔范围和对象(一)1993年享受政府特殊津贴人员的选拔范围和对象仍按中发(1991)10号文件规定的原则进行。 (二 进行选拔，个别确实做出突出贡献、已具备担任高级专业技术职务(职称)条件，因特殊原因尚未晋升高级专业技术职务的专家、学者、技术人员也可入选。 (四)过去 ...
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本方案继续开展这项工作，并可根据当年的实际情况做适当调整。１９９３年的政府特殊津贴工作基本上按照中发〔１９９１〕１０号通知精神进行。１９９３年工作方案与以前的 选拔，个别确实做出突出贡献、已具备担任高级专业技术职务（职称）条件，因特殊原因尚未晋升高级专业技术职务的专家、学者、技术人员也可入选。（四） ...
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经历。第三十二条 部机关公务员晋升职务，应当逐级晋升。表现特别优秀或者工作特殊需要的，可以破格或者越级晋升职务。破格和越级晋升条件和程序按照有关规定执行。 干部个人有关事项报告表》，向部人事部门报告。因特殊原因不能按时报告的，特殊原因消除后应当及时补报，并说明原因。报告人认为有需要请示的事项，可以向部 ...
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开展工作。“评审会”会议由主任或受主任委托的副主任主持，每月召开一次；如因工作需要，亦可随时召开。“评审会”会议的出席人员必须超过成员总数的三分之二， 应根据居委会核定的家庭收入测算补差标准，逐一确定。对个别急需救助、但因特殊原因（如残疾人家庭）不能准确核定家庭实际收入、“评审会”成员又对居委会提出的 ...
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领导和分管人事工作部领导同意；直属单位中层干部考察对象由单位领导班子会议研究确定，特殊情况应与部人事部门沟通后确定。考察对象人数一般应当多于拟任职务人数，实行差额 个人有关事项报告表》，向所在单位报告。因特殊原因不能按时报告的，特殊原因消除后应当及时补报，并说明原因。报告人认为有需要请示的事项，可以向 ...
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职务的任职经历。第二十二条 选拔任用干部，应当逐级进行。表现特别优秀或者工作特殊需要的，可以破格或者越级晋升职务。破格和越级晋升条件和程序按照有关规定执行。 干部个人有关事项报告表》，向所在单位报告。因特殊原因不能按时报告的，特殊原因消除后应当及时补报，并说明原因。报告人认为有需要请示的事项，可以向 ...
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时间、地点、伤亡者姓名、性别、年龄、工种、职称、伤害程度、事故简要经过及直接原因等用电话或其它快速办法报告主管部门和计经委，同时报告市劳动局、总工会、公安局、 现场必须保护。因抢救伤员或防止事故扩大需移动现场物件时，应指定专人（两名以上）画出草图或拍照，并在草图或照片上做出标记。如无特殊原因，重伤事故 ...
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，原则上须经半年以上(含半年)系统治疗。2．植物状态是昏迷后遗留的一种特殊意识障碍，表现为：(1)认知活动丧失；(2)不会说话，也不理解他人语言；(3 之一且治疗无效者：(一)鼻咽喉恶性肿瘤，有颅底骨质破坏或有远处器官转移。(二)因各种原因所致咽喉或气管疤痕、粘连、狭窄，经气管切开后无法拔管，需终身带 ...
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，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得 ，每侵害一名职工处以3000元以下罚款。(九)安排未取得特种作业资格的人员从事特殊工种作业的，每一人次处以500元罚款。(十)招用十六周岁以下未成年人的， ...
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视为无收入的“一人户”家庭进行申请。 第18条 部分因特殊原因(如患艾滋病等)需纳入城市低保给予特殊照顾的非农业户口生活贫困人员，可视为“一人户”家庭 、 由政府、企事业单位由于征地拆迁、解除劳务关系、买断工龄、改制、破产等原因，给付的安置费、经济补偿金、生活补助费等一次性大额货币收入或相应实物收入； ...
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