鼓励用人单位对专业技术人才实行协议工资、奖励股权期权、成果有偿转让、利润分成等多元化分配方式；鼓励各类专业技术人才面向基层、面向企业、面向农村提供有偿服务； 收益。允许专业技术人才通过对其职务科技成果进行转化获取收益，职务科技成果转让或许可他人实施转化的，科技成果拥有单位应当从净收入中提取不低于30％ ...
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科研经费的使用，包括人力成本投入；有权决定团队成员的聘任，所聘人员可采取协议工资制，不受本单位现有编制、工资总额和科研经费成本比例限制。（七）引进 成果和发明专利，初步实现成果产业化，产品和技术处于国内同行业领先水平，依法经营，按章纳税的企业法定代表人或第一大股东（股权一般不低于30％）；所在企业拥有 ...
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资格体系。22.进一步深化分配制度改革。在科技人员中全面实行协议工资、年薪制和技术要素入股等多元分配方式。企业可将年薪、利润分享、养老保险与技术入股、股份期权 收益，后三年可享有不低于该比例25%的股权收益。成果完成人也可享有不低于技术股20%的股权。以技术转让方式将科技成果提供给他人实施的，应从转让 ...
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科技经济方面的交流与合作；在市外、国(境)外建立从事为重庆产品开拓国际国内市场推介营销等提供中介服务。(十)鼓励社团组织开展科技交流与合作活动。鼓励社团组织 ％的股权；以技术转让方式将成果提供给他人实施转化的，可享有不低于转让所得税后净收入的20％的收益；以自行实施转化或以合作方式实施转化的企业、科研 ...
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经济方面的交流与合作；在市外、国（境）外建立从事为重庆产品开拓国际国内市场推介营销等提供中介服务。（十）鼓励社团组织开展科技交流与合作活动。鼓励社团 20％的股权；以技术转让方式将成果提供给他人实施转化的，可享有不低于转让所得税后净收入的20％的收益；以自行实施转化或以合作方式实施转化的企业、科研单位 ...
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人才供求信息资源共享，促进区域内人才自由流动。全面贯彻落实泛珠三角区域合作框架协议，积极参与泛珠三角区域人才开发与合作，加强西南五市六方人才市场联盟 国有资产出资人代表依法实行派出制或选举制，对经理人推行聘任制，吸引国际国内各类优秀人才到企业任职。积极稳妥地推进事业单位人事制度改革，完善并规范事业单位 ...
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建立技术研发机构和博士后工作站，增强企业竞争实力和发展后劲。12．加强对外科技合作与交流。进一步加强与国内知名高校、科研机构的合作，创新合作机制， 对科技成果的完成者和转化实施者进行奖励。入股作价和发明专利作价、职务科技成果转让作价，按照国家有关规定，由有关部门制定实施办法。进一步推进事业单位分配制度 ...
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