国家秘密和工作秘密。第二章 国家公务员退休的条件第六条 国家公务员符合下列条件之一的，应当退休： (一)男年满60周岁，女年满55周岁； (二)丧失工作能力的 本办法第十条、第十一条的规定合并计算后，实际计发的养老金不得超过本人原标准工资。第十三条 国家公务员退休后，根据国家规定，适时调整养老金。第十 ...
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公务员职务的升降和年度考核结果，按照规定调整其级别和工资档次。第九章 职务任免第四十五条 国家公务员职务实行委任制，部分职务实行聘任制。第四十六条 国务院和 年的。关联法规：地方政府规章（2）条第八十条 国家公务员退休后，享受国家规定的养老保险金和其他各项待遇。第十六章 申诉控告第八十一条 国家公务员 ...
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人员工资制度改革方案”和“实施办法”，套改相应工资标准。9、经选配过渡为国家公务员的人员填写《国家公务员任免审批表》，并按管理权限审批后存入本人档案。 停止。1993年10月1日后到达离退休年龄的人员，都要按照《条例》规定办理退休手续。 五、组织领导我省国家公务员制度实施工作，在省委、省政府领导下进行 ...
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公务员原有医疗费用水平和财政负担能力合理确定。筹资比例一般控制在当地国家公务员工资总额(含退休退职人员退休金和退职生活费)的2％左右，最高不超过4％。各地确定的 、财政部门共同审核，共报同级人民政府批准。第十四条原享受公费医疗经费补助的事业单位所需医疗补助资金，仍按原资金来源渠道筹措，需要财政补助的 ...
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国家公务员制度范围。 四、实施步骤总行国家公务员制度的实施工作，紧密结合总行机构改革和工资制度改革，有计划、有步骤地进行，力争于1995年6月底以前，在总行 总行的有关规定，结合总行的实际，组织实施国家公务员录用、职务升降、培训、奖励、纪律、交流、回避、退休等单项管理制度，使人事管理按照新制度入轨运行 ...
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通知》(皖人发[1996]77号)精神，经批准列入依照国家公务员制度管理的事业单位的工作人员和退休人员；(四)根据省委组织部皖组字[1996]28号文件精神， 住院时，按基本医疗保险制度规定个人自付的医疗费用累计超过全市上年度职工年平均工资70％以上部分的住院医疗费用补助；(三)20％用于中央和省政府 ...
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事业单位收支综合预算时给予安排。第五条国家公务员医疗补助金的标准分别按在职工作人员工资总额和退休员退休金（养老金）总额的２％－５％划拨，其中用于公务员重 财政管理体制实行分级负担、管理、核。第八条各级医疗保险经办机构负责将国家公务员医疗补助金按规定比例划个人医疗帐户，并根据同级劳动和社会保障行政部门的 ...
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根据职位的任职条件，选择配备人员；按照规定的标准和程序，确定公务员的职务和级别，完成向国家公务员的过渡；实施职级工资制度。同时，采取妥善措施，安置分流出机关的人员。其三，结合单位实际，逐步建立国家公务员录用、考核、职务升降、培训、奖励、交流、回避、纪律、退休等项制度。第三，检查验收阶段。主要是检查 ...
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组织实施录用、考核、奖励、纪律、职务升降、培训、交流、回避、退休等单项制度。在推行国家公务员制度过程中，严禁扩大实施范围、滥设职位、突击提职、转干， 规定》，建立健全考核制度并认真实行。机关现有工作人员过渡为国家公务员、职务晋升、奖励和新工资制度实施后的晋级增资，必须以考核结果为主要依据。4、各级国家 ...
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，享受公务员医疗补助：（一）符合《国家公务员暂行条例》和《国家公务员制度实施方案》规定的国家行政机关工作人员和退休人员；（二）经人事部或省人民政府批准列入依照国家 参保人员的个人帐户实行三年过渡性补助，具体标准每年为本人月缴费工资或月退休费（金）。此项经费由所在单位分年于３月底前足额向省医保中心缴纳， ...
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