明确，产权明晰，法人治理结构健全；(二)建立了规范的员工绩效考核评价制度、内部财务管理制度；(三)企业财务会计报告经过中介机构依法审计，近3年净资产增值额 不同形式的激励政策。国有及国有控股企业实行激励分配制度的实施方案，应当按国家有关规定报经批准。 九、企业应当在年度财务会计报告中，对企业实行自主 ...
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三）企业不履行劳动合同或者违反中华人民共和国有关法律、法规和政策规定，侵害工人合法权益的；（四）工人在企业不能发挥本人专业技术特长的；（五）工人要求升学经 有危险作业和产生有毒有害物质的，在基本建设工程设计项目中都要有劳动安全卫生设施，对不符合国家劳动安全卫生要求的，不得投产。第三十二条外商投资企业要 ...
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仲裁劳动合同纠纷等劳动争议方面的工作。（二）工资管理１．贯彻执行国家有关工资工作的方针、政策和法规。２．调查研究并制定国家机关、企事业单位工资制度改革方案和 职工享受工龄、探亲、婚丧等福利待遇的规定。３．研究、执行企业职工医疗保健制度。４．研究执行职工退职、退休养老办法。５．调研并拟定与劳动制度改革相 ...
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仲裁劳动合同纠纷等劳动争议方面的工作。（二）工资管理１．贯彻执行国家有关工资工作的方针、政策和法规。２．调查研究并制定国家机关、企事业单位工资制度改革方案和 职工享受工龄、探亲、婚丧等福利待遇的规定。３．研究、执行企业职工医疗保健制度。４．研究执行职工退职、退休养老办法。５．调研并拟定与劳动制度改革相 ...
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三产单位。２．补充养老保险的对象按本市养老保险制度的有关规定实行个人缴纳基本养老保险费的本公司员工（不含临时工）。三、补充养老保险缴费水平及管理１． 交给商业保险公司投资运营，免除了职工对企业未来支付能力的担心。二、一次性支付的数额原则上与职工在本企业工作年限及退休时基本工资高低挂钩，但事先并不许诺， ...
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为三至六个月。第七条 录用的员工，应年满十六周岁，但不得录用未完成九年制义务教育的在校学生及国家政策规定其他不得录用的人员。第八条 有下列 ，应报劳动管理部门备案。第十五条 国有企业员工工资总额按照劳动部门关于国有企业工资总额管理的有关规定执行。外商投资企业的工资水平，按照不低于本地区同行业国有企业 ...
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每人每月三十元的标准，向当地财政部门缴纳国家对中方职工的各项物价补贴。产品出口企业和先进技术企业可免缴本条上款规定的补贴。第二十五条凡以劳务费形式支付给 得合营企业工会组织同意后方可进行。第五章附则第二十九条合营企业外方员工的雇用、解雇、辞职、报酬、福利和劳动保险等事项，可由中外双方根据实际需要、按照 ...
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合营企业职工实行劳动合同制（含聘用制，下同），劳动合同必须符合国家有关政策和法规的规定，其内容应当包括： （一）工种或岗位应当达到的数量指标、质量指标 按照国营企业每人每月三十元的标准，向当地财政部门缴纳国家对中方职工的各项物价补贴。产品出口企业和先进技术企业可以免缴该款。 第三十一条 凡以劳务费形式 ...
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突破国家下达的增资指标。任何地区和部门都无权在国家规定的政策之外乱开“口子”。对违反政策规定的，要追究领导人的责任。要特别注意加强思想政治工作，教育 人员工资中的突出问题，适当解决国家机关和事业单位其他人员工资中的一些突出矛盾。同时，对离休、退休人员的待遇作适当调整。现将这次调整工资的实施方案报告如下 ...
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养老金高出２０％的部分，纳入过渡性养老金仍按省政府１１１号文件规定标准和办法计发。从２００１年开始，对基础养老金仍按鄂政发〔１９９５〕１１１号文件 行政部门要认真履行职责，严格执行国家现有的退休政策，各地不得自行放宽退休条件，任何企业都不能自行办理职工退休审批手续。企业职工凡没有经过当地劳动行政部门 ...
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