民主作风好，密切联系群众，正确坚持群众路线，接受群众监督；遵守和维护党和国家的各项法律规章和制度，以身作则，为政清廉；身体健康。 第五条 建立的范围： 六章 附则第十九条 本办法如与中央、国务院在后备干部管理方面有关新的规定不符，按中央、国务院规定执行。 第二十条 本办法解释权归局人事改革司。 第二十 ...
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、地点、手续；笔试科目、时间、地点)以及其他有关事项。 第九条 报考者应在规定时间内持所需证件到指定地点办理报名手续，经资格审查合格后方可参加笔试。 自主经营、自负盈亏、照章纳税、企业管理，不需要国家拨给经费，并经同级机构编制部门审定为自定编制的事业单位，其招聘干部不适用本规定。 第二十条 本规定自 ...
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管理。第四条 国家已经划分高级技术职务档次的教授级高级技术干部(简称教授级专家)由局人事改革司管理。其他高、中、初级技术干部由各单位干部管理部门实行统一管理。 附则第二十二条 本办法如有与中央、国务院对科技干部管理方面新的规定不一致时，一律执行中央、国务院规定。第二十三条 本办法解释权归局人事改革司。 ...
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必须具有的一种经济形式，也是社会主义经济结构中一个重要的组成部分。这些单位的干部同样是四化建设的一支重要力量。集体所有制企事业是独立核算，自负盈亏的经济组织，在 不变，按国家干部管理，列入国家干部统计。四、在集体所有制企事业单位工作的国家干部，工资、医疗、离退休等待遇，按国家干部的有关规定执行。本单位 ...
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企业集团。四、公司的工资总额(包括人均工资总额基数和增长部分)按财政部门的有关规定列支。五、在计划控制的人均工资总额范围内，公司应按本公司的实际情况 结果确定经营者的工资收入。经营者的工资收入报市劳动局审核后，按干部管理权限审批，属市委管理的干部报市委组织部审批。七、凡年内批准机构改革的各局机关职工 ...
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企业集团。 四、公司的工资总额(包括人均工资总额基数和增长部分)按财政部门的有关规定列支。 五、在计划控制的人均工资总额范围内，公司应按本公司的实际情况 结果确定经营者的工资收入。经营者的工资收入报市劳动局审核后，按干部管理权限审批，属市委管理的干部报市委组织部审批。 七、凡年内批准机构改革的各局机关 ...
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先到职后培训，但至迟必须在到职后一年内完成。任职培训可与党校、行政学院干部进修班学习培训结合进行。第十二条调入机关任职和在机关内部晋升为助理调研员以上非领导 备案。第六章附则第三十二条对国外培训，本规定未作规定的，适用原国家环境保护局关于出国留学的管理规定。第三十三条总局对外合作中心、机关服务中心及各 ...
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干部技术职称的评定工作。具体任务是：1.根据《会计干部技术职称暂行规定》，制订国务院直属各部门行政财务会计干部技术职称的考核标准和实施细则； 2.牵头组建由 会计干部技术职称的考核，并做好对中、高级会计干部技术职称的综合平衡工作。职称评定后，由各单位按照干部管理权限，报主管部委授予职称，颁发证书。 ...
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国家局(总公司)机关各部门、各直属单位：根据上级有关精神，经国家局党组研究，提拔处级领导干部实行任前公示，并按《国家烟草专卖局(总公司)机关及直属单位司级领导干部任职公示办法(试行)》(国烟人[2000]539号)执行。公示人员按干部管理权限及有关规定确定。 二○○一年五月十八日...
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工作的同类干部)，其行政关系转入用人单位的上级主管部门，仍按国家干部管理；工资关系转入用人单位，原工资、劳保、福利待遇不降低，户口可以不转，住房可以不迁。 乡、社集体企业工作的，在其浮动工资未转为固定工资期间，如遇调资，除按规定进行调资外，其浮动工资不得改变。浮动工资和转为固定工资的年限，均从文件下达 ...
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