应当视为提供正常劳动并支付工资。第二十三条 员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的 单位依法破产、解散或者被撤销进行清算时，清算组织应当依照有关法律规定的清偿顺序，首先支付欠付的员工工资。第六章 工资扣减第三十三条 用人单位依法从 ...
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、性质、情节以及危害程度等相关因素，在法律、法规和规章规定的处罚种类、幅度范围内自行选择作出具体行政处罚决定的权力。第四条在实施行政处罚时，行政 1000元标准予以罚款。7．第68条用人单位在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时，将乙肝病毒血清学指标 ...
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的检查，检查内容为劳动法律规定的对保障劳动者权益和规范用人单位劳动管理行为指导性的规定。申报劳动法律一般强调性标准认证须先通过普遍强制性标准认证，或者与其 职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排未成年工 ...
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的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成 职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 关联法规：地方 ...
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句容市由执行省三类最低工资标准调整为执行省二类最低工资标准。现将具体调整意见通知如下：一、调整后的最低工资标准1．月最低工资标准：一类：850元／月，适用 ．加班加点的工资；2．中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；3．法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。三、执行时间 ...
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精神，结合我市实际情况，决定调整我市最低工资标准，经市政府同意，授权我局发布，具体调整意见如下：一、调整最低工资标准（一）月最低工资标准无锡市区、江阴市、 1、加班加点的工资；2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。三、调整后 ...
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的构成部分：(一)加班加点工资；(二)夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助；(三)法律、法规和国家政策规定的保险、福利待遇。第六条 生活费用标准乘以赡养人口系数，并综合考虑第七条规定的其他因素加以确定。最低工资应当每年调整一次(具体计算方法见附件)。第九条 最低工资由市劳动行政部门 ...
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区的市人民政府可以根据当地情况，在省规定的最低工资标准范围内，提出本行政区域内的具体最低工资标准方案，报省人民政府批准。关联法规：地方政府规章（2）条 条本规定的最低工资标准不包括以下项目：(一)劳动者按照《劳动法》第四十四条规定应当得到的工资报酬；(二)劳动者按照国家和本省规定应当发放的中班、夜班费 ...
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国务院备案，并向社会公布。第七条 自治区劳动行政部门会同工会、用人单位方面代表具体测算最低工资标准，并向财政、民政、统计等部门以及工商联合会咨询。第八 (一)加班加点工资；(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；(三)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇；( ...
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的工资；(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 四、各市市区、 天内，由各市人民政府提出本行政区域内的具体类别调整方案，报省人民政府审批。 五、调整后的最低工资标准，由省辖市人民政府在规定期限内向社会公布。 六、调整后的 ...
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