，并在政策上予以支持。3．完善分配制度。完善干部职务和职级相结合的分配制度，建立干部激励和保障机制，在坚决贯彻执行国家工资政策的同时，建立我省正常 资助。通过建立以政府引导、企业培养为主的培养方式，围绕我省支柱产业、重点行业和高新技术领域，为企业培养一批具备较强的技术研发能力、市场开拓能力和经营管理 ...
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创新能力和核心竞争力。――加强高新技术产业专业技术人员继续教育。 结合“十一五”期间我市重点发展的高新技术产业领域开展继续教育，培训一批了解本行业科学技术发展最新动态， 积极参与全国及国际继续教育活动，了解继续教育当前发展动态，学习借鉴国内外先进的做法和经验。开辟国（境）外继续教育渠道，举办国（境）外 ...
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具备的条件：(一)申报者拥有技术水平较高的优秀项目，特别是那些拥有自主知识产权的高新技术项目，项目技术处于国内领先或国际先进水平；(二)项目产品有较大的市场容量和较强的市场竞争力，具有产业化的发展前景;(三)申报的项目属下列领域之一：1．电子科学和电子信息技术，重点支持集成电路设计和软件技术；2． ...
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和创造性。 二、加大人才培养力度完善“以市场为导向、政府重点支持”的人才培训机制，培养上海紧缺急需的人才。政府各部门用于人才发展、海内外人才培训、留学人员 。 1、集合上海市科研开发资源，以重大项目、重点工程吸引人才、培养人才。2、享受〈上海市促进高新技术成果转化的若干规定〉。3、纳入学科带头人、长江 ...
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范围和对象。培养人选在全市生产、科研、教育、卫生、文创、现代农业等领域的优秀专业技术人员中选拔，尤其注重从文化创意、旅游休闲、金融服务、电子商务 集团）在培养学术技术带头人中的重要作用，在创新实践中培养和使用人才。鼓励和支持培养人选承担技术创新项目、重点学科、重点实验室、高新技术研发中心和企业技术中心 ...
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的人员。能够将所掌握的理论知识用于指导生产实践，创造性地开展工作。主要分布在高新技术产业和新型职业领域。比如：网络管理员、信息安全员、电子仪器制作师 ，为技能人才成长提供专业技能训练，重点强化新知识、新技术、新工艺、新方法的培训。12.国家技能人才培育突出贡献奖国家技能人才培育突出贡献奖是我国2003 ...
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结构合理，能够适应不同科技工作特点的科技人员队伍。由各级财政重点支持的科研机构，要在减员增效的基础上，根据国家确定的发展方向科学合理地设置固定岗位， 努力使流动岗位人员达到科研单位总人数的一定比例，建立灵活的用人机制。14、鼓励科研人员创办高新技术企业或在完成本职工作的前提下兼职从事研究开发和成果转化 ...
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结构合理，能够适应不同科技工作特点的科技人员队伍。由各级财政重点支持的科研机构，要在减员增效的基础上，根据国家确定的发展方向科学合理地设置固定岗位， 努力使流动岗位人员达到科研单位总人数的一定比例，建立灵活的用人机制。１４、鼓励科研人员创办高新技术企业或在完成本职工作的前提下兼职从事研究开发和成果转化 ...
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产业的实训基地和实训中心。面向我省的传统产业和主导产业，建设一批基础扎实、覆盖面广的公共实训基地；面向高新技术产业和战略性新兴产业，打造一批设备先进、 职业培训教材开发、师资培训、职业技能竞赛、评选表彰等基础工作给予支持。在安排职业教育专项经费和国家职业教育基础设施专项经费时，将技工院校及公共实训基地 ...
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优势的传统产业（纺织服装鞋、建材、冶金、林产、食品）、高新技术产业（集成电路、软件、光电子、生物技术、环保、新材料、电工、电焊工）、现代服务业（现代物流 电子通讯业、建筑业、物流业、旅游业、商贸业、现代农业等专业领域选择申报项目。凡已得到中央财政支持的实训基地建设项目和2007年首批实训基地建设项目的 ...
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